Conducteur d'étiqueteuse h/f

Vous avez le don pour dompter les machines et faire danser les étiquettes ? Ici, pas le temps de s’ennuyer : chaque jour est un nouveau défi !

Nous recherchons un conducteur d’étiqueteuse H/F pour notre client, un domaine viticole situé à Beaune.

Vos missions :

-Assurer la conduite, le réglage, le changement de format et l’alimentation en matières premières des machines automatisées.
-Réaliser les contrôles qualité et les prélèvements en ligne, et compléter les documents d’enregistrement.
-Signaler tout dysfonctionnement ou non-conformité au chef d’équipe.
-Analyser le fonctionnement du matériel et assurer la maintenance de premier niveau pour optimiser les réglages.
-Effectuer des tâches de manutention manuelle.
-Être force de proposition et acteur(trice) dans l’amélioration continue de la performance des lignes de production.
-Travailler en autonomie au sein d’une équipe, dans le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement, avec un objectif de qualité produit et de rendement optimal.

Profil recherché :

-Formation BAC Pro ou BTS à dominante technique, ou expérience significative sur un poste similaire.
-Expérience en conduite d’équipements automatisés, idéalement sur étiqueteuses.
-Une expérience dans l’habillage de bouteilles de vin est un plus.
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, normes ISO, IFS, BRC…).

Ce que nous proposons :

-Contrat : Intérim 3 mois perspective à plus long terme peut être envisagée.
-Rémunération : entre € et 13,00 € brut/heure, selon expérience.

Garantissez la beauté de nos bouteilles et postulez en ligne dès maintenant !

TEMPORIS DIJON SUD

Pourquoi nous rejoindre ?

•Poste à pourvoir immédiatement
•Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque mercredi (demande à faire avant mardi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.