Référent ou référente métier voie ouvrage en terre, ouvrage d'art, voie et abords

Description de l'employeur


La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.


Description du poste

En tant que Référent ou Référente Métier Voie Ouvrage en Terre, Ouvrage d'Art, Voie et Abords, vous serez amené à :

1. Réaliser le pilotage des objectifs du plan de performance en lien avec le pôle performance

2. Réaliser l'accompagnement et la conduite de projet en appui aux établissements (veille technologique, conduite de changement, définition et validation d'un cahier des charges, etc)

3. Réaliser le déploiement des outils de Surveillance & Supervision en lien avec la direction surveillance et supervision et la DZP NEN

4. Réaliser un appui au groupe supervision dans ses domaines de compétences

5. Accompagnement des établissements

Vous serez chargé de l'état des lieux de la situation globale et des spécificités des établissements de la ZPNEN

Proposer et/ou co-concevoir les outils de suivi de cette situation

Réaliser la veille technologique des outils permettant d'améliorer la gestion de ce patrimoine (capteurs, outils de maintenance pré en lien avec les programmes nationaux existants (DGOP,

Proposer et accompagner les expérimentations

Animer (concevoir) des établissements sur les nouveaux outils à disposition dans votre domaine : conduite du changement, organisation et éventuelle réalisation de formation, appuis ponctuels sur demande...

Réaliser des analyses à la demande des établissements

Piloter des projets

6. Collaboration avec le pôle Stratégie et déploiement :

Définir, avec ce pôle et le groupe LAB Appui au métier, l'ordre de priorité des différentes expérimentations et déploiements.

Evaluer le retour sur investissement potentiel (court et moyen terme) des différentes démarches de télésurveillance

Informations complémentaires :

7. Collaboration avec la DZPNEN est force de proposition auprès de la DGII pour l'évolution des référentiels de Maintenance liée aux bénéfices apportés par les déploiements de capteurs, afin qu'ils se traduisent par des économies de coûts de maintenance et/ou d'entretien

8. Déplacement possible sur l'ensemble de la ZPNEN et ponctuellement sur l'ensemble du territoire national


Profil recherché

Vous avez un BAC+5 en génie civil avec des connaissances et compétences en ouvrage en terre et ouvrage d'art.

Des notions sur le respect de l'environnement seraient un plus.

Rejoignez-nous si vous :

9. Maîtriser les logiciels courants (Word,

10. Avez une orientation vers les résultats (pilotage de la performance)

11. Avez une orientation Client (amélioration du service rendu, ISC)

12. Avez des capacités d'analyse et de hiérarchisation des risques

13. Avez une bonne capacité d'écoute

14. Avez une aisance relationnelle

15. Avez de bonnes capacités à détecter les potentiels et à faire évoluer le collectif et les méthodes

16. Avez des compétences en identification, puis mesure des dysfonctionnements

17. Faite preuve de prise d'initiative

18. Faite preuve d'anticipation (Analyse et alerte face à un problème)

19. Êtes pro-actif


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35KEUR et 41KEUR selon expérience



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2025-010008