Le poste :
En tant que Chargé(e) de Gestion des Risques, vous vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de la réglementation DORA (Digital Operational Resilience Act). .
Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Nos locaux sont situés à Angers.
Vos missions principales :
Sous le pilotage de votre tutrice (cheffe de projet), vous serez amené(e) à :
* Participer à la mise en place de la nouvelle réglementation DORA, en couvrant les aspects liés à la cybersécurité et à la gestion des risques.
* Coordonner et recueillir les informations nécessaires à la mise en place du dispositif, en échangeant avec l'ensemble des métiers.
* Rédiger et tracer les documents requis pour justifier la démarche.
Rejoignez-nous pour contribuer à la résilience opérationnelle numérique d’une entreprise engagée.
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Expérience souhaitée :
* Vous préparez un Master orienté informatique (gestion des risques IT, (cyber)sécurité, droit du numérique, etc.) ou un Master spécialisé en gestion des risques et conformité.
* Une connaissance préalable de la réglementation DORA serait un atout.
Qualités personnelles :
* D'un tempérament curieux, rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles.
* Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Outils informatiques :
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord).
* La maitrise de Power BI serait un plus.
Nos avantages :
* Accord d’intéressement
* Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
* Contrat collectif santé et prévoyance
* Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
* Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
* 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
Le processus de recrutement :
1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec un recruteur et votre futur(e) manager
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