GDB Conseil & Recrutement : Partenaire de confiance pour les entreprises en quête de talents… et pour les talents en quête de sens. Notre mission : créer des rencontres professionnelles durables et alignées.
Nous sommes convaincus que la diversité est une force. A ce titre, nous nous engageons à examiner chaque candidature avec bienveillance, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou d'identité.
Nous recherchons un Responsable Infrastructure IT pour une mission de transition, au sein d'un environnement PME/ETI. Cette mission vise à assurer la continuité opérationnelle, à structurer l'équipe et à faire évoluer l'infrastructure vers un modèle plus sécurisé, plus résilient et mieux documenté.
Objectifs de la mission
Prendre le relais sur le pilotage opérationnel de l'infrastructure et des projets techniques en cours.
Sécuriser l'environnement existant et documenter les pratiques.
Identifier les zones de risque technique et organisationnel.
Encadrer et structurer l'équipe (interne + prestataires).
Apporter une vision experte et proposer une trajectoire d'optimisation IT.
️ Périmètre d'intervention
1. Supervision & coordination
Organisation et animation de l'équipe infrastructure.
Suivi des demandes métiers (incidents, évolutions, projets).
Mise en place de rituels de pilotage : tableaux de bord, documentation, comités.
2. Projets techniques
Poursuite des chantiers en cours :
Migration serveurs, harmonisation, gestion des doublons.
Modernisation : PRA, AD, sécurité, stockage, sauvegarde.
Gestion des équipements (matériels, réseaux, postes utilisateurs…).
Cadrage de projets futurs (SI support, nouveaux outils).
Suivi de la relation avec les prestataires (notamment opérateurs réseaux).
Standardisation (VPN, VLAN), plan de continuité, documentation.
3. Expertise & accompagnement
Interlocuteur technique référent pour l'entreprise.
Structuration des pratiques et sécurisation de l'activité.
Accompagnement de l'équipe : montée en compétence, clarté des rôles.
Élaboration d'un plan de sécurisation et d'évolution de l'infra.
✅ Profil recherché
Expérience significative en tant que Responsable Infra, IT Manager ou DSI adjoint.
Leadership de proximité : capacité à encadrer une petite équipe technique tout en collaborant avec des profils non IT.
Bonne maîtrise des environnements Microsoft (AD, serveurs, Intune, 365), réseaux, stockage, sécurité.
Approche pragmatique et structurée : pédagogie, autonomie, sens du service.
Esprit « hands-on » avec un bon recul stratégique.
Modalités
Démarrage : septembre 2025
Durée : 3 à 6 mois (renouvelable)
Temps de travail : idéalement temps plein ; possibilité de temps partiel (3 à 4 jours/semaine)
Télétravail : très limité
Statut : Freelance / Management de transition (option d'embauche à terme)
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