Directeur general adjoint finances et moyens h/f

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.




Avec quelques 700 000 habitants, le Calvados est souvent présenté comme une « petite France », intermédiaire entre le rural et l’urbain. Il comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons et 16 EPCI, quelques quartiers de la politique de la ville et un littoral touristique de 127 km. Il est ainsi un territoire qui permet d’apprécier toute la palette des politiques publiques locales en matière d’aménagement durable, d’infrastructures structurantes et d’environnement. Le Département du Calvados gère un budget de 843,4 millions d’euros (BP 2023) dont 677,7 millions d’euros en fonctionnement dont 60 % sont fléchés sur les dépenses sociales. Sa situation financière actuelle est saine (faible endettement, capacité à investir, épargne maitrisée …). Basé à Caen (à 2h de Paris), le Département du Calvados recrute son futur Directeur général adjoint Finances et Moyens.

Membre du collectif de la direction générale, vous êtes en charge, en étroite collaboration avec le Directeur général des services, le Président et les élus départementaux référents, de la stratégie financière du Département, de la politique en matière d'achats et de commande publique, et de l'offre de service aux directions en matière de performance de l'action publique. Vous êtes garant de la sécurisation de l’action publique en pilotant les processus de maîtrise des « risques principaux », dans ses dimensions juridiques, financières, organisationnelles et numériques. Vous portez et incarnez, avec vos pairs membres de la direction générale, les valeurs de l’organisation.

Vous êtes appelé(e) à jouer un rôle majeur dans la coordination et l’animation du processus budgétaire et de la conduite de la prospective financière, la performance de gestion, visant à l'efficience des moyens alloués, à la sécurisation de la chaîne financière et comptable, à la modernisation des méthodes de pilotage, à l’évaluation de l’action publique, et à la gestion de la donnée. Vous orientez votre action et celles de vos collaborateurs au service de la réussite et l’efficience des politiques métier portées par les autres directions générales adjointes.




Pour ces missions, vous êtes amené(e) à coordonner les projets et les activités de cinq grandes directions « ressources » regroupant 120 collaborateurs : la Direction des finances, la Direction de l'achat public, la Direction des bâtiments publics, la Direction des assemblées et juridique ainsi que la Direction des services numériques.

Activités

- Développer et faire vivre une approche financière prospective et pluriannuelle ;
- Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus ;
- Animer le dialogue de gestion, avec les autres DGA et directions opérationnelles ;
- Optimiser les ressources, établir la consolidation et fiabilisation des comptes, …
- Piloter la mise en œuvre du plan stratégique immobilier ;
- Développer la culture de maîtrise des risques et le pilotage de la donnée (data) ;
- Contribuer au développement des relations collégiales et coopératives entre directions métier et directions support au sein des services.




Vous avez une vision élargie de tout ce qui peut toucher à une grande collectivité et à son territoire. Vous êtes disponible et réactif, et savez accompagner l’action des élus et leur apporter un conseil stratégique dans l’élaboration des politiques publiques.




Cadre de haut niveau, de formation supérieure bac+5, en droit, sciences politiques, économie-gestion, ingénieur, vous maitrisez les finances locales en sachant conjuguer vision stratégique, arbitrage, technicité financière et management d’équipes. Ce poste intéresse un cadre A ou A +, doté d’une solide expertise dans les métiers ressource au sein de la fonction publique. Forte sensibilité managériale, sens de la pédagogie, finesse de positionnement, force de proposition et de conseil, sens de l’écoute et de l’aide à la décision sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
Vous justifiez d’une expérience avérée dans la fonction publique et/ou en entreprises (5 ans minimum d’expérience sur des fonctions ressources). Vous disposez d’une bonne capacité de travail, associant autonomie, capacité à porter les orientations définies, aptitude au dialogue et à la gestion de situations et d’acteurs très variés, avec une capacité de reporting sur des dossiers complexes ou sensibles. Vous êtes rompu au management stratégique et au management opérationnel d’équipes, et un leader capable d’emmener des équipes pluridisciplinaires.