Gestionnaire de paie h/f

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Gestionnaire de paie à Roissy-en-France (95700) en contrat intérimaire de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération brut mensuelle comprise entre 2500 et 2900EUR.****

- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés de l'entreprise
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération
- Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie

**Profil recherché:**
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans une fonction équivalente
- Connaissance du logiciel Teams RH est un véritable +

**Formation:**
- Diplôme de niveau BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez activement à son développement.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans