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Gestionnaire paie et personnel junior h/f

Tremblay-en-France
Intérim
Hubjob
Gestionnaire de paie
15,82 € de l'heure
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Hubjob c'est l'ambition de transformer les codes du marché du travail en interim grâce au digital.

Hubjob c'est la solution technologique pensée pour chaque acteur du recrutement offrant ainsi une alternative moderne aux agences d'interim traditionnelles.
- une application mobile pour les intérimaires
- un portail web de passage de commandes et de gestion administrative pour les clients
- un back office dimensionné pour nos partenaires

www.hubjob.fr Hubjob recherche pour son client Groue Alyzia un ( e) gestionnaire paie et personnel junior.

Missions :

- Création des dossiers des salariés + DUE.
- Suivi du dossier de son entrée à sa sortie (gestion des temps, administratifs, mise à jour)
- Saisie et suivi des arrêts de travail + congés divers
- Etablit les déclarations accident du travail
- Planifie et envoie les convocations pour la visite médicale + suivi et saisie pour mise à jour
- Gestion des adhésions à la mutuelle + suivi et mise à jour
- Préparation des documents pour solde de tout compte
- Répond aux demandes des organismes sécurité sociale, mutuelle, salariés
- Classement et courriers arrivée/départ
- S'assure de la mise à jour de la veille sociale, code du travail, accords d'entreprises et alerte sur les dysfonctionnements constatés.
- Saisie des éléments variables pour la préparation de la paie.
- S'assure que la gestion des temps est correcte et effectue les imports de fichiers pour la paie.
- Contrôle, modifie et valide la paie.
- Calcul les primes, indemnités, intéressement, participation en fonction des outils de calcul mis à disposition et s'assure que le résultat est correct.
- Contrôle par le biais des outils de calcul mis à disposition, les cotisations et charges de l'entreprise et s'assure que le résultat est correct.
- Etablit les attestations de salaire + complément employeur (s'assure que le calcul IJSS de la sécurité sociale est conforme).
- Elaboration et suivi du dossier prévoyance.
- Etablit les STC et s'assure de la disponibilité des documents dans l'outil paie (bulletin de paie, feuille ASSEDIC, solde de tout compte et certificat de travail).
- Virements salaires et acomptes.
- Déclarations mensuelles / trimestrielles et/ou annuelle (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) et s'assure que les données sont correctes.
- Effectue les transferts comptables et la clôture de la période de paie.
- Provision comptable des compteurs de congés / CE / Primes et précarités
- Liste non exhaustive

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