Directeur des mobilités f/h (nouvelle fenêtre)

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! emploi proximité engagement servicepublic Informations générales Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle Développement économique et urbain, membre du conseil de direction et de l'équipe de pilotage du pôle, vous piloterez et animerez la direction des mobilités, composée de 23 agents répartis en 4 services. Vous serez en charge de l'élaboration, de la mise en œuvre, ainsi que du suivi et de l'évaluation des politiques de mobilités sur le territoire de Brest métropole. Compétente en matière de circulation tous modes, logistique, la direction mobilités intervient dans la transition énergétique et participe à la cohésion sociale sur le territoire en mettant en place et gérant des services de mobilité pour tous. La direction pilote et gère ainsi 2 délégations de service principales : · La DSP mobilités Bibus de 2 lignes de tramway, 1 ligne de BHNS, 1 téléphérique urbain, 12 lignes de bus principales (100 bus dont 40% d’électriques à batteries), 1 service de location de vélos longue durée (1000 VAE) et 1 service de location de vélos courte durée (350 vélos, 35 stations) · La DSP stationnement avec 4000 places de stationnement payant sur voirie, 8 parkings en ouvrage Missions principales En qualité de directeur / directrice mobilités de Brest métropole, vous serez en charge des missions suivantes : Pilotage de l’activité de direction : Assurer le management de la direction en lien avec les responsables de service; Préparer et gérer en lien étroit avec les élus et la direction générale les 2 budgets des mobilités (budget annexe et budget général) ainsi que le montage des dossiers de co-financement en lien avec les partenaires (Europe, Etat, Région Bretagne…) et de planifier les investissements (PPI); Accompagner les directions (aménagements et équipements urbains, voirie, urbanisme réglementaire, espaces verts, habitat,…) dans les projets (publics et privés) sur le volet mobilités. Pilotage des délégations de service public : Organiser et piloter le service public de mobilité durable (tram, BHNS, bus, téléphérique, vélos, ascenseur urbain…) avec le délégataire et en concertation avec les élus, communes, usagers, acteurs du territoire; Organiser et piloter la DSP stationnement avec le délégataire. Impulsion et suivi de projets stratégiques dans le domaine des mobilités durables : Elaborer le futur Plan de Mobilités intégré au PLUi en cours de révision (horizon 2027-28) en coordination avancée avec les PLU, PLH et PCAET; Veiller à l’intermodalité avec les intercommunalités voisines, les services de la Région; Gérer les actifs du patrimoine de mobilités (déploiement, maintien en conditions opérationnelles, garanties, renouvellement, contrôles réglementaires, entretien, …); Sensibiliser les habitants et les acteurs du territoire aux enjeux de la mobilité durable, encourager aux changements de comportements. Profil recherché Maîtrise du cadre et des outils en matière de mobilités : vous démontrez une connaissance approfondie dans le domaine des mobilités, du fonctionnement des collectivités territoriales et des réglementations appliquées dans les agglomérations Vision prospective et capacité d’innovation : vous anticipez les évolutions et les besoins futurs en matière de mobilités, et êtes force de proposition pour des initiatives innovantes. Votre capacité de synthèse vous permet de transformer cette vision en stratégies concrètes et adaptées. Capacités managériales et stratégiques Aptitude à la négociation dans le cadre de la maîtrise des contrats de DSP Dialogue et transversalité avec une approche collaborative et une capacité à travailler en réseau Conditions de travail Poste basé àHôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven Forfait jours fixé à 15 jours par an répartis de la façon suivante : 5 jours par semestre et 5 positionnés librement par l'agent ou cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le WE, jours fériés, horaires adaptables, astreintes, réunions le soir Régime indemnitaire et prime annuelle Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…) Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur Accès à une offre de formation variée et parcours managérial Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire Entretiens prévus le 22/05/2026 Conditions de recrutement Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité); Entretiens prévus le 22/05/2026 Des questions sur le poste ou les missions ? Gwenaël LEBLONG MASCLET, Directeur Général Adjoint du pôle développement économique et urbain, 02 98 33 50 35 Des questions sur votre candidature ? Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 Direction : Direction des Mobilités Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026 Type d'emploi : Emploi permanent Catégorie : A ; A Cadre(s) d'emplois : Administrateurs Territoriaux ; Attachés Territoriaux ; Ingénieurs en chef territoriaux ; Ingénieurs territoriaux J-18808-Ljbffr