2 travailleurs sociaux — h/f

2 travailleurs sociaux — H/F

A pourvoir à compter du 02/05/2025

√ Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies dans les hébergements.
√ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales...) et constituer les dossiers s’y afférents (CMUC, CAF...).
√ Participer avec la TISF au soutien et à l’accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de
l’hébergement...).
√ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles...).
√ S’approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d’accueil, règlement de fonctionnement...).
√ Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe et à la Cheffe de service.
√ Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
√ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer.
√ Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES).
√ Expérience auprès des publics en situation de précarité.
√ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
√ Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux.
√ Prise de recul et juste distance.
√ Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
√ Très bonne capacité d’écoute, discrétion et empathie.
√ Sens de l’organisation et autonomie.
√ Permis B exigé.

CONDITIONS
CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) -
Titres-restaurant, CSE, mutuelle.
CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois.
CV et LM à l’attention Mme Floriane DA COSTA, Directrice de Pôle
ESPERER 95
Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes…

L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.

L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager !

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence (CHU) et CHRS, maison relais répartis sur l’ensemble du territoire Val d’Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion.

Le-la travailleur-euse social-e réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels.

Taverny
diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé