Responsable prévention enfance h/f

POSTE : Responsable Prévention Enfance H/F
DESCRIPTION : Direction, Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Pôle administratif ASE

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.

Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.

Le responsable prévention enfance gère et attribue les prestations d'aide sociale à l'enfance conformément à l'article L.222-3 du CASF.
Il valide les demandes d'aide éducative à domicile et les met en oeuvre dans leur complétude (rendez-vous, suivi des mesures, signalement si nécessaire).
En lien avec le chef de service délégué ASE, il reçoit les jeunes majeurs pour les renouvellements de contrat.
Dans le cadre du partenariat et de la transversalité, il pilote la prévention sur le territoire auquel il est rattaché.
Il est garant de la bonne utilisation du logiciel métier SOLIS notamment de la qualité des saisies, mais aussi des applications métiers des gestionnaires administratives.
- Instruit les demandes de prestations d'aide sociale à l'enfance dans le champ de la prévention. (Aides financières, demande de TISF, admissions en foyer maternel ou centre parental, demande d'AGBF)
- Participe aux commissions d'AESF
- Instruit les demandes d'AED, reçoit les familles dans ce cadre et peut être amené à transmettre des signalements
- Pilote l'activité des accueils de jour.
- Effectue les rendez-vous de renouvellement des contrats jeunes majeurs
- Pilote la prévention sur le territoire auquel il est rattaché en transversalité mais aussi en partenariat.
- Anime des réunions et des groupes de travail sur les thématiques de la prévention.
- Assure les liens avec le parquet ou les juges des enfants pour les signalements qu'il/elle a effectué.
- Accompagne en lien avec le chef de service du pôle administratif, l'activité et l'expertise métier des gestionnaires
- Assure l'intérim de ses collègues pendant les congés

. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
L'agent sera soumis au secret professionnel en lien avec ses missions.
Ce poste nécessite de la disponibilité.

Ce que disent nos agents :
« Il fait bon travailler au Département du Val d'Oise »
« Le service départemental de l'ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels »
« Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d'Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l'équipe »
« Des groupes d'analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations »
« Les perspectives d'évolution sont réelles : La plupart des managers de l'ASE sont issus d'évolutions internes »

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
PROFIL : Savoir-faire technique :
- Maitriser les outils bureautiques, du logiciel Solis enfance, des outils de communication numériques.
- Rédiger des notes de synthèses, des comptes-rendus
- Animer des réunions, des groupes de travail
- Savoir écouter, rassurer le public reçu
- Vérifie la bonne gestion des dossiers éle