Description du poste
Le Praticien Conseil exerçant des responsabilités de management a la charge du pilotage des activités et du management des collaborateurs sur le(s) périmètre(s) de responsabilité qui lui ont été confiés, et est chargé(e) de seconder/suppléer le Médecin Conseil Chef de Service responsable de l'ELSM. Il(elle) contribue à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies et des politiques nationales et régionales de l'Assurance Maladie, en s'appuyant sur son domaine d'expertise en santé (médical, dentaire, pharmaceutique).
Le praticien-conseil exerçant des responsabilités de management devra :
1. Contribuer à la déclinaison de la stratégie au niveau local et à sa mise en œuvre opérationnelle dans son périmètre de responsabilité
2. Expliquer et décliner la stratégie et les objectifs nationaux, régionaux, locaux pour donner du sens à l'action et générer la confiance et l'engagement chez ses collaborateurs
3. Participer à l'évaluation des impacts RH, à la communication et à la mise en œuvre opérationnelle des plans d'action en adoptant une démarche d'accompagnement au changement vis-à-vis des équipes
4. Participer à l'organisation, la coordination, la répartition et la supervision des activités au sein de l'ELSM pour permettre l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs, dans une logique d'efficience et d'amélioration continue de l'expérience client ainsi que dans le respect du cadre juridique
5. Participer au développement de la cohésion dans les équipes pluri professionnelles, favoriser et valoriser la performance individuelle et collective en veillant à la qualité de vie au travail
6. Participer en tant que pilote ou contributeur à des missions/projets régionaux ou locaux en intégrant des démarches d'évaluation des travaux et actions engagés
7. Relayer les enjeux et les valeurs de l'institution dans la communication interne, en faisant preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et de ses évolutions
8. Représenter et porter les enjeux de la Sécurité sociale et du service médical dans son périmètre de délégation auprès des partenaires internes et externes tout en veillant au respect des valeurs et des objectifs de son organisme et de sa branche
Profil recherché
Vos compétences
9. Maîtrise les concepts et les techniques de management
10. Connaît les orientations de la politique de santé
11. Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie
12. Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie
Votre formation
Être praticien-conseil niveau B, ou être inscrit(e) sur la liste nationale d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B en vigueur lors du recrutement.
Possibilité d'intérim pour les praticiens conseils niveaux A actuellement en poste.
En fonction du profil, le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM (dont formation EN3S).
Compte tenu du projet actuel de transformation de l'Assurance Maladie, le directeur de la CPAM sera présent lors du jury de recrutement.
La date de prise de fonction sera déterminée avec le/la candidat(e) retenu(e).
Informations complémentaires
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le/la candidat(e) retenu(e) arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Retrouvez ci-après
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