Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Responsable RH de proximité au sein de la Direction Industrielle basé-e sur notre site SAFRAN Aircraft Engines de Corbeil, vous êtes avec le soutien de l'ensemble de la fonction RH, l'interlocuteur-trice de premier niveau des sujets RH pour votre périmètre (4 lignes de production et une équipe projet). Vous supportez l'activité opérationnelle par la mise en oeuvre des process, plans d'actions et expertise RH dans le respect de la politique RH et des réglementations. Vous conseillez les managers sur leurs pratiques RH et managériales pour assurer le meilleur niveau d'engagement des équipes et accompagnez les salariés tout au long de leur parcours professionnel dans le secteur. Vos activités principales : - Soutenir l'activité opérationnelle : Diriger les campagnes RH (Entretiens de Performance et de développement Professionnel, salaires, comités carrières, etc.) Participer au recrutement et faciliter la mobilité interne Encourager le développement des compétences de votre secteur Être la référence en matière de politique RH et de règlementations Favoriser un climat social positif et contribuer à améliorer la qualité de vie au travail Contribuer aux enjeux RSE de l'entreprise et notamment de diversité (intégration de personnes en situation de handicap, maintien en emploi, féminisation des métiers notamment). - Conseiller les managers : Soutenir et conseiller les managers dans l'exécution de leurs missions RH et les aider à développer leurs compétences managériales Traiter les situations individuelles complexes en lien avec les équipes RH Etablissement Encourager et animer les échanges au sein du secteur Accompagner les transformations au sein du secteur - Conseiller & accompagner les salariés : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain Suivre les carrières et favoriser le développement des compétences - Gérer les données RH/Reporting : Assurer la fiabilité des informations dans les systèmes d'information RH Fournir des rapports RH pertinents Rejoignez l'équipe RH de la Direction Industrielle et Supply Chain, travaillant en étroite collaboration avec la Direction de l'Etablissement. Notre équipe RH se distingue par son esprit de cohésion, réunissant des profils aux compétences variées.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
