DIMEO ÉNERGIE est un acteur engagé de la transition énergétique, spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions photovoltaïques à destination des professionnels et des collectivités. En pleine croissance, notre entreprise met l'innovation et l'impact environnemental au coeur de sa stratégie.
Rejoindre DIMEO ÉNERGIE, c'est intégrer une structure dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisés. Notre ambition : accélérer la production d'énergie renouvelable en France tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, engagé et en constante évolution.
Ensemble, faisons avancer l'énergie de demain ! Offre d'emploi : GESTIONNAIRE DE PAIE F/H - CDD 1 mois - Bron (69500)
DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises.
Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l'étude personnalisée à l'installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie.
Avec une équipe dynamique et engagée, nous combinons innovation, impact environnemental et croissance rapide, faisant de chaque projet une réussite énergétique et durable.
Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDD de remplacement (1 mois) pour prendre part à notre développement et faire évoluer l'entreprise avec nous.
Vous serez garant(e) de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous rejoindrez le service RH composé de 4 personnes.
Vos missions :
- Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences des collaborateurs ;
- Gérer les primes, indemnités et variables de paie avec précision ;
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des réglementations en vigueur (droit commun, conventions SYNTEC et BTP)
- Veiller à la conformité légale (temps de travail, rémunération, congés, etc.) ;
- Participer à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
- Gérer les formations et suivre les cotisations sociales et déclarations.
Temps de travail hebdo : 35 heures
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