DIMEO ÉNERGIE est un acteur engagé de la transition énergétique, spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions photovoltaïques à destination des professionnels et des collectivités. En pleine croissance, notre entreprise met l'innovation et l'impact environnemental au coeur de sa stratégie.
Rejoindre DIMEO ÉNERGIE, c'est intégrer une structure dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisés. Notre ambition : accélérer la production d'énergie renouvelable en France tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, engagé et en constante évolution.
Ensemble, faisons avancer l'énergie de demain !
Offre d'emploi : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP F/H - CDD 1 mois - Bron (69500)
DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises.
Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l'étude personnalisée à l'installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie.
Avec une équipe dynamique et engagée, nous combinons innovation, impact environnemental et croissance rapide, faisant de chaque projet une réussite énergétique et durable.
Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP en CDD de remplacement pour prendre part à notre développement et faire évoluer l'entreprise avec nous.
Rattaché(e) au servie RH, composée de 3 personnes, vous serez garant(e) de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous rejoindrez le service RH composé de 4 personnes.
Vos missions :
- Élaboration de la fiche de paie
- Collecte, analyse et traitement des informations relatives aux salariés de l'entreprise (CP, absences, temps de travail, heures supplémentaires etc.)
- Saisie des éléments variables dans les logiciels de paies.
- Edition des fiches de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
- Participation à l'élaboration des règles de paie.
- Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Gestion du prélèvement à la source
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Gestion des affiliations mutuelle
- Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
- Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.
- Gestion de la flotte automobile.
Temps de travail hebdo : 35 heures
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