Chargé des ressources humaines

En tant que Chargé RH, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre la politique des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise.MISSIONSGérer les relations entre les employés et l'entreprise, veiller à ce que les besoins des uns et des autres soient satisfaits.Participer à la gestion des compétences, aider les managers à identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Rédiger et diffuser les offres d'emploi, effectuer des entretiens avec les candidats, recruter les meilleurs talents pour l'entreprise.Mettre en place des parcours d'intégration et d'accompagnement des collaborateurs, faciliter leur intégration dans l'équipe.Animer des actions de formation, gérer les dispositifs de développement des compétences, améliorer les compétences des employés.Suivre les dossiers administratifs des employés, notamment les contrats, les entretiens, les évaluations.Participer aux projets transverses, tels que la marque employeur, la qualité de vie au travail, la responsabilité sociale de l'entreprise.PROFIL REQUISVous devez avoir une formation en ressources humaines (bac+3 minimum validé).Votre intérêt pour le développement RH et la gestion des talents doit être réel.Vous devez avoir un excellent relationnel, être capable d'adapter votre approche aux besoins de l'entreprise.Rigueur, organisation et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste.Vos connaissances en outils bureautiques et SIRH doivent être solides.You devez respecter la confidentialité et avoir une éthique professionnelle.BÉNÉFICESType de contrat : AlternanceDurée : 12 à 24 mois, temps pleinLieu de travail : MontpellierRémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau d'étudesType d'emploi : Temps plein, AlternanceRémunération : Entre 955€ et 1802€ par moisProgrammation :Du lundi au vendrediFormation :Bac +3 (Requis)Lieu du poste : En présentiel