Le responsable développement pilote la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles ou applicatives, en lien avec les équipes de développement et les parties prenantes métiers. L'objectif est d'assurer la bonne exécution des projets informatiques tout en garantissant la qualité, les délais et le respect du budget.
En relation directe avec les co-fondateurs, vous aurez pour mission :
1. Recueil des besoins et cadrage du projet : Analyser les demandes métiers et les traduire en besoins techniques. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques. Identifier les impacts sur l'existant, les dépendances et les risques.
2. Planification et organisation du projet : Élaborer le plan projet (roadmap, jalons, charges, budget). Définir les ressources nécessaires (internes, externes) et leur planification. Choisir la méthodologie adaptée (Agile, Scrum, Kanban, cycle en V...).
3. Pilotage du développement : Coordonner les activités des équipes de développement (internes et/ou prestataires). Suivre l'avancement des sprints ou des lots, arbitrer les priorités techniques. Valider les choix techniques avec les développeurs et architectes. Veiller au respect des normes de qualité de code, de sécurité et de documentation.
4. Tests, mise en production et suivi : Organiser les phases de tests : unitaires, intégration, recette utilisateur. Piloter les corrections de bugs, évolutions et stabilisation de la solution. Coordonner le déploiement et la mise en production. Assurer un suivi post-mise en service (support, correctifs, évolutifs).
5. Communication et coordination : Être l'interface entre les équipes métiers, techniques et les fournisseurs. Animer les comités projets, les points d'avancement et les revues de sprint. Produire et diffuser les reportings projet.
6. Amélioration continue : Capitaliser sur les retours d'expérience (REX). Participer à la mise en place des bonnes pratiques de développement et de gestion projet. Proposer des axes d'optimisation de la performance applicative et de l'organisation projet.
Profil recherché : Motivé, curieux, déterminé, maîtrisant les outils de gestion de projet (Jira, Git, Confluence) et de CI/CD, tests automatisés. Compétences en développement logiciel (back-end, front-end, API, bases de données) et en architecture web, mobile ou systèmes d'information. Esprit d'analyse, capacité de décision rapide. Niveau Bac+5 minimum.
Pourquoi nous rejoindre ? Formation interne, équipe dynamique, CDI cadre, 218 jours de travail, salaire à partir de 50 000€ brut annuel.
Processus de recrutement :
* Premier échange téléphonique
* Entretien en présentiel ou visio avec RRH et team leader
* Entretien avec la direction
* Tests éventuels liés au poste
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