Chef / cheffe d'atelier en conditionnement (h/f)

Dynamique et investi(e), venez nous rejoindre.
Nous en sommes persuadés : le développement et la réussite d'une entreprise passent par l'Humain avant tout. Avec nous, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact fort et immédiat sur le développement de notre activité.

Les Missions :
En étroite collaboration avec le responsable de production, vous assurez le respect des objectifs de production en termes de qualité, quantités et délais définis avec les clients, tout en vous assurant du respect des coûts et des consignes de sécurité.

A ce titre, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Organiser et gérer la production en termes de planification, de suivi, et de conformité des commandes clients
- Recruter, encadrer et accompagner les salariés dans leur parcours en lien avec la CIP et la direction
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer la maintenance préventive en termes de révision et d'entretien des machines, du matériel, des véhicules, chariots élévateurs.
- Assurer l'implantation d'un atelier sur site client et suivre les équipes en prestations sur ces sites
- Négocier, établir et transmettre les devis clients
- Préparer et suivre la facturation en lien avec le service comptable
- Mettre en place des suivis d'activité en collaboration avec la Direction
- Analyser la capacité annuelle de production pour optimiser le développement en fonction des besoins commerciaux en termes de qualité, ressources humaines et formation des équipiers
- Participer aux audits qualités pour les clients
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, et proposer des solutions.

Le profil idéal ?
Vous justifiez idéalement d'une expérience sur des missions similaires. Une bonne connaissance de l'environnement des entreprises adaptées et/ou chantiers d'insertion serait appréciée.
Avant tout, nous recherchons des qualités humaines, des collaborateurs altruistes, autonomes avec un bel esprit d'équipe. Vous souhaitez vous épanouir, apprendre et évoluer au sein d'une structure où performance et inclusion sont fer de lance,
Vous démontrez également les compétences et aptitudes suivantes :
- Aptitudes pédagogique et managériale
- Curiosité, réactivité et ingéniosité
- Écoute active, sens du questionnement et de la reformulation - Aisance relationnelle
- Goût du challenge et de la performance
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)

Voici les informations importantes liés au poste à pourvoir :
- Ce poste est à pourvoir à partir de novembre/décembre 2025
- Rémunération fixe en fonction de l'expérience