Notre siège social est située entre Rueil-Malmaison et Nanterre non loin des bords de Seine. Parfait pour une petite promenade ou courir pendant la pause déjeuner. Au siège sont réunis les fonctions supports de l'entreprise (Ressources Humaines, Marketing & Communication, Comptabilité, le Services Qualité et le Recouvrement). PROSENIORS est un des leaders français de l'aide à domicile pour les personnes dépendantes.Filiale d'Europ Assistance depuis 2021,PROSENIORSconnait une forte croissance depuis sa création en 2008, notamment grâce à un pôle Fusions-Acquisitions très actif. Aujourd'hui, le Groupe compte 2500 salariés, 42 agences et un CA de 50m€.PROSENIORSa pour objectif de quadrupler ses revenues d'ici à 2030, alors venez participez à cette aventure etaccompagner notre développement !
Dans un secteur en grande transformation et à fort potentiel, nous offrons du sens à votre expérience professionnelle et de nombreuses opportunités d'apprendre.
Description du poste :
En tant que Chief of staff du CEO, ce stage offre une expérience immersive dans la gestion stratégique et opérationnelle d'une entreprise nationale en pleine croissance. Vous participerez aux opérations d'acquisitions en lien avec le Directeur des Fusions & Acquisitions sur tous les aspects de leur pilotage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et les différents départements.
Vos principales missions :
- Fusions & Acquisitions :
- Collaborer quotidiennement avec le responsable M&A du groupe pour favoriser le développement par croissance externe dePROSENIORS.
- Participer à toutes les phases des projets d'acquisitions, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration des cibles, en passant par la valorisation, l'élaboration du business plan, les discussions avec les actionnaires ou les conseils, et vous contribuez à la réalisation des audits.
- Vous participerez aux différents comités d'investissement internes dePROSENIORSet d'Europ Assistance.
- Dans le contexte de la réforme des Services Autonomie Domicile, vous travaillez également à la transformation du secteur et à la création des SAD de demain en intégrant les métiers du soin au GroupePROSENIORSvia des acquisitions.
- Stratégie :
- Suivre la bonne mise en oeuvre opérationnelle des différentes décisions prises par le CODIR en lien direct avec le CEO.
- Participer au comité de suivi de la performance et accompagner les directions régionales dans la prise de décision.
- Suivre les agences en difficulté et proposer des solutions stratégiques pour améliorer la gestion des contrats et la performance opérationnelle.
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