LES MISSIONS :
Vous pilotez, en toute autonomie, le développement de votre portefeuille de courtiers partenaires sur les départements suivants : 10, 21, 89, 58, 18.
Votre mission : accroître notre présence terrain, booster les performances commerciales du réseau et incarner notre entreprise comme un partenaire de confiance et dinnovation.
Vos principales responsabilités :
Développement et animation du réseau :
- Evaluer les possibilités de développement des partenaires
- Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan dactions commerciales)
- Développer desréseauxde grands comptes
- Coordonner vos actions avec lensemble de la force de vente
- Participer à l'optimisation continue du positionnement de l'entreprise (collecte des feedbacksclients, veille concurrentielle...)
Pilotage et reporting :
- Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à limplémentation daffaires spécifiques
- Construire et piloter votre propre plan dactions dans le respect de la politiquecommerciale de lentreprise et des réglementations en vigueur
- Piloter les indicateurs de performance et de qualité
- Rédiger, étayer etoptimiserdes comptes rendus
LE PROFIL RECHERCHÉ :
* Vous avez une véritable fibre commerciale : écoute active, esprit de conquête, sens du service.
* Vous aimez le terrain, lautonomie, et avez envie de vous investir dans un rôle challengeant et structurant.
* Une expérience dans lassurance ou la protection sociale est demandée (idéalement vente de solutions d'Epargne, santé, prévoyance, retraite, emprunteur...).
* Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Suite office, CRM..).
LES AVANTAGES :
Vous rejoignez une entreprise agile, ambitieuse, avec une culture entrepreneuriale et un management de proximité.
Ce poste vous offre un rôle terrain à fort impact, en contact direct avec les courtiers, où vous êtes autonome et responsabilisé.
Vous bénéficiez dun parcours dintégration structuré, dun accompagnement solide, et de réelles perspectives dévolution au sein du groupe.
Ce que nous vous offrons en termes de package :
- Rémunération attractive : fixe 38K + variable jusquà 14K
- Primes de participation et intéressement attractive
- Environnement stimulant
- Véhicule de fonction + carte essence / péage
- 12 jours de RTT, home office, mutuelle et prévoyance, CSE dynamique
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Le reste, c'est vous !
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