Chef de projet développement produits

À propos de nous

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Depuis plus de 75 ans, Cotherm conçoit et produit des solutions de régulation thermique innovantes à destination des fabricants d’équipements et distributeurs pour des secteurs variés tels que le génie climatique (chauffe-eau, chauffage, ventilation…), la restauration, l’industrie, le bien-être ou l’énergie.
Avec une présence internationale, et une forte culture de partenariat, Cotherm accompagne avec succès ses clients pour répondre à leurs besoins présents et futurs pour des produits offrant confort, performance, sécurité et économies d’énergie avec un impact environnemental réduit.

Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.



Mission

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international ?
Prêt à occuper un poste clé pour piloter des projets de développement à fort impact ?
Vous êtes un leader organisé, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires ?


Alors rejoignez nos services R&D et l'équipe de Jérémy en tant que chef de projet développement produits (f/h).

VOTRE CHALLENGE
Vous pilotez des projets de développement (ou d'évolution) produits, depuis la phase d'opportunité jusqu'à la commercialisation dans le respect de la méthode projet tout en garantissant les objectifs de qualité, performance, coût et délai.

Vos responsabilités pour ces projets qui concernent principalement des thermostats mécaniques et électroniques :

- Analyser et challenger le besoin, en collaboration avec le marketing : confirmer les attentes, identifier les enjeux et s’approprier la vision du projet.
- Constituer et animer l'équipe projet : coordonner les actions des membres, manager en transversal et maintenir la dynamique jusqu’à la clôture.
- Structurer et piloter les projets : définir les objectifs, établir le planning, suivre les jalons, garantir la mise à jour et le respect du plan d’action.
- Piloter les choix techniques et organisationnels : évaluer les scénarios, analyser les risques, arbitrer les solutions pour atteindre les objectifs.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI basé à Vinay (38 - ouest Grenoble) à pourvoir dès que possible.
- Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en Roumanie, Tunisie, Egypte.
- Intéressement, tickets restaurant, charte télétravail…
- Une structure agile avec une chaîne décisionnelle courte.
- Des projets engageants et dynamiques, portés par des équipes pluridisciplinaires (5 à 10 personnes).
- Un parcours de formation pour accompagner votre montée en compétences.
- Des outils performants pour piloter efficacement vos projets.



Profil

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Issu d'une formation ingénieur à dominante mécanique, complétée par une expérience industrielle confirmée (environ 6 ans) en gestion de projets complexes, vous justifiez également d'une expérience en intégration de cartes électroniques dans des produits. Votre anglais est opérationnel pour la collaboration avec nos sites à l'international.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à garder le cap dans les moments clés. Vous savez convaincre, fédérer et orienter les décisions dans un cadre donné, avec une forte orientation client.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.