Technicien Adjoint Chef de Projet Infrastructures Nucléaires F/H
Join to apply for the Technicien Adjoint Chef de Projet Infrastructures Nucléaires F/H role at Civils de la Défense.
Description de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il emploie plus de 60 000 civils en France et à l’étranger, qui apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux. Devenez Civils de la Défense et contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI.
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, représentant 40% du Parc de l’État, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, avec 65% de civils et 35% de militaires, couvrant des domaines techniques, administratifs et juridiques.
Description des missions
Nous recherchons un Technicien Adjoint Chef de Projet pour notre établissement de Brest, au sein de la division maritime, portuaire et industrielle (MPI), dans le bureau conduite d'opérations sur les infrastructures de soutien à caractère nucléaire.
Missions principales :
* Assister les ingénieurs dans les études de programme et de faisabilité.
* Contribuer au pilotage des démarches de sûreté nucléaire et de cybersécurité des projets.
* Participer à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) pour les marchés industriels et travaux.
* Suivre la réalisation des travaux.
Informations complémentaires :
* CDI ou CDD de 3 ans selon profil et expérience.
* Rémunération modulable selon expérience.
* Permis B et habilitation électrique requis.
* Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté.
Profil recherché
Diplômé Bac+2 avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des travaux d'infrastructure, idéalement 3 ans dans un environnement nucléaire. Organisé, rigoureux, dynamique, avec de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Autonome et proactif.
Processus de recrutement
* Contact téléphonique pour évaluer vos attentes et motivations si votre candidature est présélectionnée.
* Entretien avec l’employeur et éventuellement le service RH si sélectionné.
* Notification des suites de votre candidature après l’entretien.
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