Négociateur location en immobilier (h/f)

L'ASCENSION D'UNE ENTREPRISE REPOSE SUR LES FEMMES ET LES HOMMES QUI LA COMPOSENT
RH Pertinence recrute pour l'un de ses clients situé sur Nice, un Négociateur location en immobilier (H/F) en CDI à temps plein au sein d'un cabinet d'administration de biens et de gestion.
Vous travaillez dans un climat de confiance mutuelle ou le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe ont une place prépondérante.


Descriptif du poste :
Directement rattaché(e) à la Référente du service location et dans un très bon climat social, vous avez pour principale mission d'accompagner les clients dans la recherche de leur futur bien immobilier. Vous travaillez en équipe avec le Négociateur en poste puis avec les gestionnaires en gestion locative.
De ce fait vous :
- Effectuez la promotion et assurer les mises en location des biens ;
- Renseignez, analysez et identifiez par un premier entretien le besoin de votre client ;
- Sélectionnez les biens susceptibles de répondre à la demande du client ;
- Effectuez les visites des biens avec les candidats locataires en vue de la signature du bail ;
- Constituez les dossiers de location ;
- Mettez en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) ;
- Développez le portefeuille de gestion locative par la rentrée de mandats.
Vous êtes titulaire d'une formation en commerce et/ou en immobilier et justifiez d'une expérience réussie au sein d'un service location.
Vous disposez d'un sens commercial prononcé et vous êtes persévérant(e).
Votre écoute, votre dynamisme et votre réactivité seront vos atouts.
Une bonne gestion des priorités seront indispensables pour votre réussite sur ce poste.
Horaires :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi deux horaires possibles en fonction du planning :
9H à 12H 14H à 18H ou
10H à 12H 14H à 19H
Possibilité de travailler le samedi sur la base du volontariat de 9H à 17H. Lorsque vous travaillez le samedi vous êtes de repos le lundi.
Rémunération attractive :
Fixe de 1550 euros net par mois (13 ème mois inclus) + variable mensuel sur les honoraires + prime par mandat de gestion rentré + véhicule mis en disposition dans le service + Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.