Chargé.e de mission asile et intégration

Vos missions en quelques mots Groupe RIFSEP : 3 Missions : 1/ Accueil et intégration Animation et coordination de la politique d’accueil et d’intégration Organisation et animation du COPIL annuel asile et intégration des réfugiés Coordination des différents acteurs de l’intégration (apprentissage linguistique, santé, sport…) Animation de la commission cas complexes avec examen des situations en hébergement d’urgence (lien avec les associations et le bureau des étrangers de la Préfecture…) Suivi des événements organisés dans le cadre de la Semaine de l’Intégration Pilotage des dispositifs d’hébergement et d’intégration des demandeurs d’asile et réfugiés Pilotage et suivi des hébergements du Dispositif National d’Accueil (CADA – HUDA – CPH - CAES) Mise en œuvre des CTAI (Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration) Pilotage et suivi du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) Coordination et pilotage du programme de réinstallation de réfugiés Préparation et lancement de l’appel à projet relatif à l’intégration des étrangers primo-arrivants : financement, contractualisation, suivi et évaluation Supervision des cibles de relogements des réfugiés Suivi de l’intégration des bénéficiaires de la protection temporaire en provenance d'Ukraine Gestion des situations de personnes arrivées par le sas régional Pilotage budgétaire Préparation du budget prévisionnel des BOP 303 et 104 Suivi de leur consommation et complétude de documents régionaux de suivi des coûts Mise en œuvre de la campagne de tarification CADA et CPH : analyse des CA, BP, arrêtés de tarification Conduite des dialogues de gestion CADA, HUDA et CPH Contrôle des dispositifs et actions financées Représentation de l’État dans différentes instances Participation aux réunions de réseau régionales et départementales et de coordination 2/ toute autre mission nécessaire à l’atteinte des objectifs de la DDETSPP Liaison hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous l’autorité de la cheffe de service Cohésion sociale et de la direction de la DDETSPP. Relations externes et internes : - Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS - Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS, - Acteurs institutionnels :missions locales, pôle emploi, - Autres acteurs : associations, organisations professionnelles Profil recherché Compétences : Savoir analyser et faire une synthèse d’une situation Connaître les techniques et les méthodes de gestion de projet Savoir animer un travail collectif et mener une réunion Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet Connaître l’environnement institutionnel, social et technique Savoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…) Savoir diagnostiquer, argumenter et convaincre Être capable d’être force de proposition et d’innovation Connaître le droit et la réglementation en lien avec les missions savoir faire : travail en équipe capacité de synthèse animation d’équipe savoir communiquer, expression écrite / expression orale ; gestion budgétaire et financière savoir utiliser des outils de reporting ; capacité d’analyse Techniques spécifiques savoir être : sens des relations humaines capacité d’adaptation autonomie règles de déontologie du domaine d’activité rigueur dans l’exécution des tâches capacité d’initiative Réactivité Conditions : (max 1000 caractères) service regroupé sur un même étage au sein de la cité administrative Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Directeur de la DDETSPP : Eric GROGNIER, Tél : 02 54 53 80 45 Directrice adjointe de la DDETSPP : Marika PETIT, Tél : 02 54 53 80 57