Description du poste
Depuis 2022, Sopra Steria Group a lancé son programme groupe de transformation autour de l'IA : rAIse.
Ce programme embarque toutes nos géographies et tous nos métiers, et a pour but de définir une stratégie unifiée, d’accélérer l'adoption interne de l'IA pour anticiper la transformation de nos métiers, et d'accompagner nos clients dans leur propre adoption et transformation de l’IA, de façon industrielle et responsable.
Votre environnement de travail
Afin de servir les ambitions et la stratégie du groupe définies dans le programme rAIse, Sopra Steria France a lancé sa practice AI 4 Business fin 2024. En forte croissance, la singularité de la practice par rapport à nos concurrents est de travailler sur la chaîne de valeur de bout-en-bout, de la stratégie IA au run des solutions en passant par une feuille de route de cas d’usages priorisés, la practice cadre, design, prototype et industrialise les solutions d’IA. Elle mixe donc des profils de consultants en Stratégie et transformation digitale et des profils plus techniques (data scientists, GenAI builders, ML engineers…) au service de l’ensemble de nos secteurs d’activités.
Le sujet principale de votre stage sera le suivant :
Définir une méthodologie de tests pour LLM sur un cas d’usage réel : préparer un jeu d’attaques (prompt‑injection, exfiltration, jailbreak, abus d’outils), éprouver des solutions de startups (guardrails, DLP, LLM‑as‑judge, évaluation), et aligner les vérifications avec les recommandations OWASP LLM pour conclure sur la robustesse du modèle et la tenue aux attaques.
Missions
* Cadrage du cas d’usage & risques : cartographier les menaces selon OWASP LLM Top 10 et nos référentiels internes (guardrails, DLP, supply‑chain).
* Conception du jeu d’attaques : élaborer prompts malveillants (injection, exfiltration, jailbreak), scénarios réalistes et protocole de red‑teaming.
* Benchmark des solutions/outils : tester des startups et outils (prompt‑guard, DLP, LLM‑as‑judge, Promptfoo pour l’automatisation des tests de prompts).
* Protocole de mesure : définir métriques qualité/sécurité/performance/coût et instrumentation (observabilité, tracing) pour une évaluation reproductible (ex. MLflow LLM Evaluate / GenAIOps).
* Campagne & synthèse : exécuter les tests, scorer la tenue du LLM, et formaliser une méthodo avec jeu d’attaques réutilisable pour valider si la robustesse d'un systeme.
* Rédaction d'un article scientifique sur l'étude et d'une synthèse à destination des consultants.
Bonus : évaluer les biais dans un LLM pour recenser les risques à utiliser des modèles non européen type Deepseek.
Qualifications
Et vous ?
Vous êtes étudiant en 5e année d’une école d’ingénieur, vous avez envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique.
Vous vous projetez dans notre projet ? Envie d’y contribuer et d’y trouver du sens ?
Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Informations supplémentaires
* A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact *
Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.
* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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