Caiom - directrice / directeur de de la citoyenneté, de l'immigration et de l'intégration

CAIOM - Directrice / Directeur de la citoyenneté, de l'immigration et de l'intégration

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible : Non

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales

Sous l’autorité du secrétaire général de la préfecture, la directrice ou le directeur assure les missions suivantes :

1. Conseil du corps préfectoral ;
2. Management d’une équipe de 70 agents, dont 10 de catégorie A ;
3. Suivi des politiques publiques en matière d’immigration et d’insertion (séjour, asile, contentieux, éloignement, naturalisation) ;
4. Pilotage de la politique de l’accueil des usagers à la préfecture ;
5. Mission d’appui aux sous-préfectures (immigration) ;
6. Veille juridique ;
7. Mise en œuvre des engagements de la démarche Quali - ATE.


Votre environnement professionnel

Activités du service : La DII est chargée d’assurer les missions d’accueil général de la préfecture et de gérer les missions relatives au droit des étrangers ; séjour, asile, refus, contentieux, éloignement et naturalisation.

Composition et effectifs du service :

* Une directrice ou un directeur ;
* Une directrice adjointe ;
* Une assistante de direction, en appui aux services ;
* Un chargé de mission pour les réponses aux interventions des grands élus en matière d’immigration ;
* 59 agents au service de l’immigration et de l’intégration, répartis entre le bureau du droit au séjour, le bureau asile contentieux éloignement avec un guichet unique pour demandeurs d’asile (GUDA) et la plateforme interdépartementale d’accès à la nationalité française ;
* Deux agents au pôle d’accueil des usagers, accompagnés d’apprentis et d’agents du service civique ;

Soit un total de 66 agents.

Liaisons hiérarchiques :

* Préfète ;
* Secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles :

* Sous-préfectures ;
* Référent fraude départemental, référent qualité ;
* Directeur de cabinet du préfet, forces de l’ordre ;
* Cadres de la DDETS et de l’OFII ;
* Tribunal administratif, JLD, DGEF et DMATES.


Profil recherché

Connaissances techniques :

* Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis ;
* Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir ;
* Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir ;

Savoir-faire :

* Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis ;
* Savoir négocier / niveau pratique - requis ;
* Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis ;
* Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis ;
* Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis ;

Savoir-être :

* Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis ;
* Savoir s'adapter / niveau expert - requis ;
* Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis ;
* Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis ;


Éléments de candidature

Personnes à contacter : laurent.simplicien@isere.gouv.fr


Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l’Isère
Secrétariat général
Direction de l’immigration et de l’intégration (DII)
12 place de Verdun
CS 71046
38021 GRENOBLE CEDEX 1


Domaine fonctionnel et emploi type

Direction et pilotage des politiques publiques
Responsable de coordination administrative


Dépôt de candidature

Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

La fonction requiert d’être bien organisé et d’agir avec méthode. Le champ de compétence de la direction est très large et demande une agilité dans la réflexion juridique et la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques stratégiques, en particulier en matière d’éloignement des étrangers en situation irrégulière. Il faut être doté d’un sens de l’analyse, être rigoureux et réactif. La part du management est centrale, en raison de la technicité et du nombre élevé d’agents. Le pilotage régulier du suivi de ces activités à flux, la valorisation interne et externe des résultats sont importants. La relation avec le corps préfectoral est quotidienne et essentielle. L’action avec les services et collectivités partenaires est à entretenir tout particulièrement. La constitution d’un binôme de direction avec la directrice adjointe est primordiale. La fonction est pourvue de 50 points de NBI.

Qui contacter :
Laurent SIMPLICIEN, Secrétaire général : laurent.simplicien@isere.gouv.fr
Tél. assistantes : 04 76 60 48 88

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer. Poste non ouvert aux contractuels. Titre III du Code Général de la fonction publique : 2° de l'article L232-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025

Responsable de coordination administrative


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