Éducateur spécialisé — h/f

Éducateur spécialisé — H/F Pour le site : Direction Tsiganes et Voyageurs – dispositif Rom Nord 128 rue Pasteur à Mons-en-Baroeul La D.T.V. mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas-de-Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des gens du voyage et roms migrants. De par ses actions, la D.T.V. vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun. Finalité du poste : Sous la responsabilité du chef de Service, le travailleur social en poste est chargé de l’accompagnement des familles Roms migrantes vivant en bidonvilles ou squats sur le territoire de Lille Métropole Communauté Urbaine. Cet accompagnement s’oriente notamment dans une logique de réponse aux problématiques liées à l’accès aux droits. Ce travail s’effectue en lien avec l’équipe pluridisciplinaire permanente du dispositif. Contexte : le cadre politique et réglementaire dans lequel s’inscrit le poste de Veille Saisonnière est celui de : - La loi de juillet 1998 d’orientation relative à la lutte contre les exclusions, - La loi 2002-2 de janvier 2002, - La loi de 2010 relative à la mise en place des SIAO, - Les textes définissant les conditions d’accès à l’hébergement (loi ALUR etc). Le poste s’inscrit dans un contexte de renfort du travail d’une équipe mobile intervenant en milieu ouvert (maraudes sur les terrains, maraudes mendicité, accompagnements extérieurs, mise à l’abri). Il est financé par la DDETS. Mission du poste : la mission consiste à assurer une veille sociale, un soutien logistique, une mise à l’abri des populations vulnérables ainsi qu’un renfort de l’accompagnement social. La mission s’exerce avec la libre adhésion des usagers et mobilise un travail en partenariat et en réseau. Les objectifs sont les suivants : - Identifier et être identifié des personnes accompagnées par le biais d’une présence forte sur le terrain en lien avec le « référent » du dispositif Tsiganes et Voyageurs, - Assurer la mise en lien avec les personnes et/ou les structures en mesure de répondre aux besoins identifiés ou exprimés, - Permettre le renfort des habitats (via l’apport de matériels et la consolidation des abris), - Orienter et/ou accompagner les usagers vers les dispositifs de mise à l’abri, - Alerter les autorités compétentes sur les situations de plus forte précarité, - Favoriser et accompagner vers les structures de droit commun en matière de domiciliation, d’hébergement ou de logement, de scolarisation, de couverture sociale et médicale, - Participer à l’évaluation de l’action dans le cadre de points réguliers et d’écriture du rapport d’activité « veille sociale ». Activité du poste : l’activité se décline à partir des tâches suivantes : - Maraude d’évaluation, maraude mendicité et veille sanitaire sur les terrains, - Information, orientation et/ou accompagnement physique vers les dispositifs de mise à l’abri, - Distributions de matériel de renfort/d’isolation des habitats, - Consolidation des habitats, - Interpellation du dispositif Tsiganes et Voyageurs concernant les problématiques liées au froid ou aux fortes chaleurs pour transmission aux autorités compétentes, - Tenue des outils statistiques de déclinaison de l’action Veille Sociale, Profil recherché : Diplôme : DEES exigé, Expérience : souhaitée, Permis B : exigé. Compétences requises : - Savoir évaluer les besoins de l’usager en intégrant des connaissances sur la communauté tsigane, sur la grande précarité et sur le droit des étrangers, - Savoir faire preuve d’autonomie et de réactivité dans le recensement et le déplacement sur les lieux de vie - Savoir établir une relation avec l’usager et proposer des réponses adaptées en intégrant l’évaluation de ses besoins, - Savoir gérer une distribution et un stock de matériel, savoir apporter le nécessaire pour consolider un habitat en intégrant l’évaluation des besoins primaires, - Savoir travailler en réseau et en partenariat en tenant compte du contexte législatif et politique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire en utilisant les outils de communication internes et externes au dispositif, - Savoir évaluer son action en s’appuyant sur les outils d’évaluation du service. Pôle Inclusion sociale Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix. Ce pôle est constitué de 4 dispositifs : Insertion professionnelle et qualification Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie Hébergement Logement - Lille Métropole Hébergement Logement - Bassin Minier https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/ Mons-en-Baroeul DE d'Educateur Spécialisé Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Éducateur spécialisé