Chef d'équipe - exploitation (h/f)

Le Conseil départemental de l’Orne recherche un(e) chef(fe) d’équipe exploitation, un pilier opérationnel pour veiller au bon état et à la sécurité du réseau routier départemental. Vous aimez coordonner, encadrer, être sur le terrain et avoir un impact concret sur la vie locale ? Ce poste est fait pour vous. Vous serez le lien direct entre les agents de terrain, les projets d’aménagement, les besoins des usagers et les réalités techniques.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que chef d’équipe exploitation, vous ne serez pas juste “dans vos bottes”, vous serez dans vos responsabilités. Votre terrain ? Le réseau routier départemental de votre secteur. Votre mission ? Assurer que tout roule, littéralement. Vous prenez les rênes d’une équipe d’agents de travaux. Ce sont eux qui interviennent sur le terrain, et c’est vous qui veillez à ce que leur quotidien soit fluide : organisation, planification, accompagnement… Vous êtes le point d’ancrage, celui ou celle qui transforme une feuille de route en actions concrètes.


Vous intervenez aussi en première ligne pour la gestion du domaine public routier. Concrètement, ça veut dire être au courant de tout ce qui se passe sur les routes : les travaux prévus, les manifestations sportives, les chantiers d’entreprises, les déviations à mettre en place… Un œil sur le terrain, un autre sur les arrêtés de circulation. Vous savez vous adapter aux imprévus et vous avez l'habitude de jongler entre technique, réactivité et diplomatie.


Quand vient l’hiver, vous ne prenez pas de congé neige : vous jouez un rôle central dans la viabilité hivernale. Vous participez à la préparation du dispositif, coordonnez les patrouilles, et vous assurez que les routes restent accessibles, même à 4h du matin, même sous la neige. Votre sang-froid et votre sens de l’anticipation font toute la différence.


Vous n’êtes jamais seul(e). Vous travaillez en collaboration avec une cheffe d’agence à l’écoute, des collègues impliqués, et des agents de terrain qui comptent sur vous. Vous avez aussi accès à des moyens matériels adaptés, des véhicules et équipements pour les missions de surveillance, et surtout, à un vrai accompagnement professionnel, avec des formations techniques et managériales pour ne jamais cesser de progresser.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous savez ce que c’est qu’un enrobé, vous n’avez pas peur des plannings qui changent, et vous avez déjà encadré une équipe ou vous en avez très envie. Votre sens de l’organisation est plus solide qu’un rond-point, et vous savez faire preuve de leadership sans tambour ni klaxon. Vous avez le sens du service public, et vous êtes capable de jongler entre urgence terrain et gestion quotidienne.


Vous avez une bonne connaissance des techniques routières, de la signalisation, et de la gestion du domaine public. Vous êtes aussi à l’aise avec les outils de suivi d’activités et de rédaction (arrêtés, permissions de voirie…).


En résumé : vous avez le profil pour prendre le volant, mais aussi pour piloter.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !