Chef(fe) d'unité urgence sociale et hébergement

Chef(fe) d'unité Urgence Sociale et Hébergement

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DREETS PACA
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de VaucluseDépartement des Solidarités / Pôle Insertion Sociale et Accès aux DroitsUnité Urgence Sociale et Hébergement
* Localisation : Site Chabran Bâtiment A, 2 avenue de la folie 84 905 Avignon Cedex

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Activités principales :

Au sein du Pôle Insertion Sociale et Accès aux Droits de la DDETS de Vaucluse, le/la responsable de l’unité «Urgence Sociale et Hébergement» joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des publics les plus vulnérables. À la tête d’une équipe dédiée, il/elle assure le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’accueil, d’hébergement, d’insertion et d’accès au logement. Ce poste requiert une forte capacité de coordination partenariale, de gestion budgétaire et d’expertise dans l’analyse financière des structures sociales, au service d’une politique départementale ambitieuse de lutte contre l’exclusion.


Missions principales :

1. Pilotage stratégique et animation du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion)
* Gestion des activités et des projets du secteur de l’accueil, de l’hébergement, de l’insertion et de
l’accès au logement pour les publics prioritaires, animation de réunions, coordination des acteurs ;
* Suivi de la politique départementale de fluidité du parc d’hébergement et du contentieux administratif
* Suivi des plans grand froid et canicule ;
* Participation aux instances d’élaboration et d’actualisation du PDALHPD.

2. Organisation, encadrement et management de l’unité
* Organisation de l’activité courante du service et management de 3 agents.

3. Pilotage budgétaire et gestion administrative
* Pilotage budgétaire du BOP 177 en lien avec la cheffe de pôle : programmation et suivi de l’exécution
des crédits et des conventions de subvention ;
* Validation des demandes d'engagements et de paiement des subventions sur CHORUS, suivi de la consommation des crédits du BOP 177 ;
* Négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).

Activités annexes :
* Appui aux inspections, contrôles et visites de conformité ;
* Participation à la gestion de crises (relai DDETS pour les crises impactant le secteur AHI, participation COD).

Partenaires institutionnels : Préfecture, DREETS, DIHAL, SGAR, Conseil Départemental, ARS, Collectivités territoriales, secteur associatif…


Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissance des politiques publiques et de leurs enjeux dans le domaine de la cohésion sociale et du logement : M
- Connaissance des dispositions juridiques générales et des procédures administratives : M
- Connaissances financières et comptables : M
- Évaluation des actions publiques et des politiques publiques : M
- Connaissance et utilisation des outils informatiques : M

Manager une équipe et déléguer ***
Travailler en équipe **
Capacités relationnelles ***
Autonomie et initiative dans le travail ***
Sens des responsabilités ***
Qualités d’organisation ***
Qualités de communication ***

Participer activement à l’organisation des activités du service : ****
Savoir réaliser une analyse financière et comptable : ***
Aptitude à anticiper et adapter la mise en œuvre des missions aux évolutions : ***
Gestion et élaboration d’outils de suivi de l’activité : ***


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

La DDETS est une direction interdépartementale de 86 agents, issus de plusieurs ministères (ministères sociaux, ministère de la transition écologique, ministère de l'intérieur) et regroupant des corps administratifs et des corps d'inspection.
Elle est organisée en deux départements (département solidarités et département entreprises, emploi, travail) et repartie en 6 pôles:
- 4 pôles pour le département solidarités: Insertion logement, Insertion sociale et accès aux droits, Égalité et cohésion des territoires, Ingénierie inspection contrôle
- 2 pôles pour le département entreprises, emploi, travail: Système d'inspection du travail, Insertion emploi, entreprises




Descriptif du service

Au sein du département Solidarités, le pôle Insertion sociale et accès aux droits assure les missions relatives à la veille sociale, à l'accueil et l'hébergement des personnes sans domicile et des migrants, à l'intégration des réfugiés ainsi que la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur des autres publics vulnérables, notamment les majeurs sous protection juridique, les personnes en situation de handicap, les pupilles de l'Etat.
Effectifs du pôle : 4A - 7B - 2 contractuels
Au sein du pôle Insertion sociale et accès aux droits, les missions de l'unité Urgence Sociale et Hébergement visent à favoriser l'accès et le maintien dans le logement pour le plus grand nombre, mettre en oeuvre la stratégie nationale du logement d'abord et du service public de la rue au logement, suivre la fluidité des parcours.

ATTENTION PARTICULIÈRE : Dans le cadre d'une réorganisation du département SOLIDARITÉS, cette fiche de poste peut-être sensiblement modifiée.

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

Chorus formulaire valideur

Directrice de la DDETS

christine.maison@vaucluse.gouv.fr

Cheffe du pôle PISAD

samira.zaidan@vaucluse.gouv.fr

-Déplacements sur le département et la région ;
-Astreintes ;
-Horaires atypiques possibles.

Vacant à partir du 01/10/2025


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