Description du poste
Affecté(e) sur le site de Vesoul, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d'ELSM et du Responsable Administratif.
En tant que Technicien du Service Médical, vous instruirez et analyserez le dossier de l'assuré en appliquant la législation et les procédures en vigueur à l'aide des applicatifs métier. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de praticiens conseils (médecins conseils, pharmaciens conseils, chirurgiens-dentistes conseils), infirmiers du service médical et personnel administratif au sein d'un effectif de 18 personnes (17 personnels administratifs et 1 praticien conseil).
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons !
Les compétences attendues sont :
1. Capacités d'apprentissage et d'adaptation
2. Capacités d'analyse et de synthèse
3. Compétences numériques et bureautiques
4. Autonomie et initiative
5. Esprit d'équipe et de service
6. Qualités relationnelles et de confidentialité
7. Capacités à être force de proposition et à rendre compte à sa hiérarchie
Votre formation
De niveau BAC/BAC PRO à BAC dans le domaine du secrétariat/secrétariat médical, de l'assistanat ou de la protection sociale (exemple : BTS SP3S).
Vous vous engagez à suivre la formation CQP Gestionnaire Conseil - Option SM'Pro, et toute autre formation nécessaire à la tenue du poste.
Informations complémentaires
Rémunération :Niveau 3 de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale, correspondant à un salaire brut annuel : 26 .93€ sur 14 mois soit 1 .57€ brut mensuel.
Poste à pourvoirdès que possible, à Vesoul.
Avantages :
8. Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
9. Complémentaire santé
10. Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport
11. Avantages CSE
12. Prime d'intéressement
13. Possibilité de télétravail
14. Horaires variables
15. Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans
CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT).
Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.
Des tests de pré-sélection seront organisés le lundi 30 juin (après-midi) et permettront de sélectionner les personnes qui passeront ensuite un entretien de recrutement le mercredi 09 juillet à Vesoul. L'entretien permet un temps d'échange au cours duquel chacun des candidats présélectionnés sera à même d'exposer ses compétences ainsi que ses motivations, et de développer l'intérêt qu'il porte au Service Médical.
Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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