Administrateur mecm & jamf (f/h)

Posté le :27 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Poste de travail

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Rémunération : 34 000 € – 36 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre de son développement, Experis recrute un Administrateur poste de travail MECM / Jamf pour intervenir auprès de clients du secteur public. Vous interviendrez sur l’administration et l’optimisation des environnements postes de travail, dans un contexte multi-sites en France.

Vos missions

1. Administrer et maintenir les environnements postes de travail Windows et macOS
2. Gérer et exploiter les solutions MECM (SCCM) et Jamf
3. Déployer les postes, applications, correctifs et mises à jour de sécurité
4. Assurer le support de niveau 2/3 sur les environnements utilisateurs
5. Participer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des processus postes de travail
6. Rédiger et maintenir la documentation technique
7. Collaborer avec les équipes infrastructures et sécurité

Technical skills

8. Administration de postes de travail Windows et macOS
9. Maîtrise de MECM (SCCM) pour le déploiement et la gestion des postes
10. Maîtrise de Jamf pour les environnements Apple
11. Connaissances Active Directory, GPO, Intune appréciées
12. Sensibilité aux enjeux de sécurité des postes utilisateurs
13. Capacité à intervenir dans des environnements structurés et normés

Soft skills

14. Rigueur et sens de l’organisation
15. Autonomie et esprit d’analyse
16. Bon relationnel et sens du service
17. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
18. Adaptabilité et proactivité

NOS AVANTAGES

19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.