A propos de Nous
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution et régie par la loi organique du 29 mars 2011. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics
- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité)
- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte
La direction de l’action territoriale coordonne notamment les 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle coordonne et veille à la répartition des dossiers entre le siège et le réseau des délégués territoriaux (plus de 600 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans près de 1 000 lieux d'accès au droit. Elle a également pour mission d’analyser les réclamations adressées à l’institution, de les traiter ou de les orienter dans les pôles d’instruction de l’Institution. Elle pilote et coordonne l’activité et de la plateforme « anti-discriminations » mise en place en 2021.
Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.
Votre mission
►Durée du stage : 6 mois
►Début du stage : 06/07/2026
►Période du stage : 06/07/2026 au 24/12/2026
►Site d’implantation : DIJON
►Direction : Direction de l’action territoriale
►Pôle : Bourgogne-Franche-Comté
La mission se déroule à Dijon avec un rayonnement sur la région Bourgogne-Franche-Comté. Les missions sont variées et peuvent correspondre à des profils universitaires diversifiés. En lien avec la cheffe de pôle régional, le ou la stagiaire aura vocation à :
1. Participer à la réponse aux demandes d’appui juridique adressées par les délégué·e·s, notamment par des recherches dans la documentation du Défenseur des droits, les textes législatifs et règlementaires et les bases de jurisprudence.
2. Poursuivre le déploiement des outils permettant d’apporter un appui juridique, stratégique et logistique efficace au réseau des délégué·e·s du Défenseur des droits.
3. Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs locaux du territoire notamment en matière de lutte contre les discriminations et promotion des droits de l’enfant.
4. Mener une réflexion et des actions visant à améliorer la notoriété du Défenseur des droits et des permanences de délégué·e·s sur le territoire.
Le profil idéal
►Profil souhaité : niveau BAC+4 ou 5 sciences humaines et sociales, juridiques ou équivalent.
►Compétences requises : très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, bonne capacité à rendre compte, grand sens de l’autonomie, rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais, capacité d’adaptation à un environnement institutionnel et de compréhension des procédures, polyvalence.
►Informations et candidature :
Pour cette offre, il est impératif de signer une convention de stage avec une université ou tout autre organisme susceptible de fournir une convention.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce stage est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Accès à l’emploi public et non-discrimination
Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :
1. Décision n° 2024-32 du 10 avril 2024 portant mise en œuvre du dispositif de signalement et de traitement des actes de violences, de discriminations et de harcèlements au sein du Défenseur des droits
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