Responsable du pôle réglementation et collectivités territoriales

Informations générales Référence BA014ATA-121267 Date limite de candidature 01/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du pôle RÉGLEMENTATION et COLLECTIVITÉS TERRITORIALES Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - encadre, coordonne, organise et anime son service - supervise l’activité du service dont elle a la charge - suit le plan de stratégie départementale des actes des collectivités territoriales à l’échelon de l’arrondissement et la validation desdits actes télétransmis sur l’application @CTES, exerce une fonction d’appui, de conseil aux élus, d’ingénierie territoriale et met à jour la veille réglementaire et juridique - entretient des relations avec les organes institutionnels de contrôle (Préfecture, DGFIP, DDTM…) - réseau d’alerte des communes – suivi des actes soumis au contrôle de légalité Diverses thématiques/Budget/Urbanisme/Commande Publique - organise les élections politiques et veille au suivi de l’enregistrement des élus sur le RNE - préside par délégation les commissions de sécurité des ERP de l’arrondissement de Lisieux - assure le secrétariat de la commission consultative de l’environnement de l’aéroport Deauville Normandie - instruit les demandes de classement des communes touristiques, stations de tourisme et offices de tourisme - traite certains dossiers territoriaux sensibles (gens du voyage, sécurité civile, environnement, GEMAPI, Eau potable, plan sécheresse, sobriété énergétique, SPR…) -traite des demandes d’interventions signalées (particuliers et/ou élus territoriaux) -suit les indicateurs et les statistiques se rapportant à l’activité concernée - En charge de la sécurité, de l’ordre public et de la prévention des risques : assure le suivi des dossiers de sécurité intérieure et de sécurité civile (participe aux côtés du sous-préfet aux réunions de sécurité et rédige le compte-rendu) ; suivi des Plans Communaux de Sauvegarde, grands rassemblements, participation citoyenne, Sécuri-site, prévention de la délinquance au travers des CLSPD ou CISPD, PSQ, ROP, référent VIF, conventions diverses avec l’État, GPO, contrats sécurité, tranquillité résidentielle…), accompagnement SP lors de déplacement - Promotion de l’activité des FSI et prévention de la délinquance par des actions médiatisées (Prox Raid Aventure, sécurité routière, accompagnement d’organisations spécialisées dans la prévention de la délinquance…) - Instruction et suivi des manifestations aériennes et sportives ; organisation et participation aux CDSR Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens des responsabilités - Capacité d’analyse et de synthèse - Esprit méthodique et rigueur - Management d’une équipe hybride - Capacité d'anticipation et de réactivité - Travail en réseau et en transversalité – Capacités rédactionnelles confirmées – Possède une délégation de signature du Sous-Préfet Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à : Estelle PRUNIER, Secrétaire Générale de la sous-préfecture – 02.14.47.60.42 – estelle.prunier@calvados.gouv.fr Référent Ressources Humaines : Mme Charlotte LANGLOIS-COQUELIN – Cheffe du Pôle Ressources Humaines – SGCD 14 02.31.30.65.55 - charlotte.langlois-coquelin@calvados.gouv.fr Pour déposer votre candidature : - Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat - Déposer CV et lettre de motivation - Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel Missions du pôle : Sécurité des grands rassemblements Sécurité civile (Commission de sécurité de l’arrondissement, PCS) Débits de boissons (dérogations de fermeture tardive, sanctions, réponse aux notaires) Instruction des distinctions honorifiques Casinos Surveillance des agents de sécurité sur la voie publique Réunion d’ordre public Suivi des interventions Suivi du plan départemental de stratégie du contrôle des actes des collectivités - @ctes Suivi des syndicats intercommunaux de l’arrondissement Élections - RNE Suivi des dossiers signalés (Gens du voyage, Environnement, Sécurité routière, GEMAPI, Eau potable, plan sécheresse, sobriété énergétique, SPR, …) Tourisme (classement des communes touristiques, stations de tourisme et offices de tourisme) Conseil aux élus Composition et effectifs du service 12 agents (hors sous-préfet), dont 10 dans les services administratifs et 2 dans les services techniques (dont 1 externalisé) : 1 A, 5 B, 5 C Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général et le sous-préfet Liaisons fonctionnelles Préfecture – Collectivités territoriales- Forces de l'ordre – SDIS – DDTM - DREAL - ARS- DDPP - DRAC Vos perspectives : Poste d'encadrement permettant d'envisager un accès en catégorie A Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir manager : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis Savoir rédiger : niveau expert - à acquérir Savoir gérer un projet : niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir s'adapter : niveau expert - requis Savoir communiquer : niveau expert - requis Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-Préfecture LISIEUX 24 boulevard Carnot 14100 LISIEUX Emploi fonctionnel : Code fiche de l’emploi type : Gestionnaire de défense et de sécurité civile RMFP : FPSEC022 REMI : SCR002A Fondement juridique du recrutement Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu d'affectation LISIEUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SOUS-PREFECTURE LISIEUX Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite@calvados.gouv.fr