Responsable d'unité de contrôle f/h

Vos missions en quelques mots Le responsable d’unité de contrôle (RUC) de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant son unité de contrôle (UC). A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l'UC. Dans la Vienne, le RUC encadre 12 agents de contrôle et 3 assistants de contrôle. Fonctions d’encadrement • Organisation du fonctionnement interne de l’unité de contrôle y compris en matière de diffusion de l’information • Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité • Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence • Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité Fonctions de coordination de l’action • déclinaison et mise en oeuvre de la feuille de route départementale du PNA, en lien avec les agents des deux services de l'inspection du travail • Élaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif. • Élaboration et mise en oeuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial • Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action • Organisation et animation de la fonction assistance au contrôle. Fonctions d’appui aux agents • Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation • Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux • Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents • Réalisation de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives • Réalisation de contrôles, par interim, en cas de vacance sur une section Fonctions de représentation • Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge du renseignement du public, des mutations économiques et de l'emploi • Participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels Profil recherché Compétences requises sur le poste : - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère - M Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - E Connaître les problématiques et les politiques du travail - E Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - E Connaitre le droit administratif - M Savoir-faire : Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E Savoir s'organiser - E Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E Savoir rédiger des documents administratifs - E Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - E Savoir travailler avec d'autres - E Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M Savoir rendre compte - E Savoir être : Travailler en équipe - E Savoir décider et arbitrer - M Savoir être en relation avec les usagers - M Savoir représenter le service - M Travailler en autonomie - E Faire preuve de discrétion professionnelle - E Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - E - Poste réservé aux titulaires du corps de l’inspection du travail : DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice. Localisation Localisation : DDETS de la Vienne Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire