Stratégie et pilotage global Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de l’entreprise. Superviser le Plan Moyen Terme (PMT) et garantir la cohérence entre choix financiers, réglementaires et ambitions sociales. Conseiller la Direction Générale sur les arbitrages financiers, budgétaires et numériques. Piloter les grands projets contribuant à la performance de l’entreprise. Développer la culture de la donnée au service de la transparence, de l’efficacité interne et de la qualité de service Gestion financière et comptable Piloter les budgets, la trésorerie et la stratégie comptable et fiscale. Garantir la fiabilité des informations financières et leur conformité (comptes sociaux, consolidés, liasses fiscales). Optimiser les financements et relations avec les partenaires financiers. Superviser la gestion du quittancement et la régularisation des charges. Contrôle de gestion et performance économique Superviser le contrôle de gestion et le reporting stratégique. Développer des outils d’aide à la décision et d’anticipation. Apporter un éclairage économique et financier sur les projets de développement et d’investissement. Gestion des risques et conformité Identifier, évaluer et piloter les risques financiers, opérationnels, juridiques et stratégiques. Déployer une culture du contrôle interne et mettre en œuvre les recommandations d’audits internes et externes. Management et animation d’équipe Encadrer, développer et mobiliser les équipes autour des objectifs stratégiques. Instaurer une culture de performance collective et de responsabilité. Accompagner le changement et gérer les situations complexes. Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes.
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