Référent éducatif enfance secteur cahors – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Contrat à durée déterminée de 1 an à pourvoir dès que possible.
CONTEXTE ET MISSIONS

Le Service territorial des solidarités de Cahors, c’est 80 agents dont une équipe enfance soudée de 9 professionnels. Leur vocation ? Agir dans l’intérêt de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions en tant que référent éducatif ?
Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles, par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection).

Veiller à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.

Vos principales activités ?

2. participer à l’évaluation des informations préoccupantes,
3. mener des actions d’évaluation approfondie,
4. accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement,
5. co-piloter le projet pour l’enfant.

Vous contribuerez à un accompagnement de qualité des mineurs qui nous sont confiés, en lien avec les partenaires de proximité qui maillent le territoire !

VOTRE PROFIL

Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé, titulaire du permis B.
Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
6. Poste à temps complet
7. Poste en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Cahors, située 92, Rue Joachim Murat à Cahors, ville nichée dans son méandre du Lot qui est prête à vous surprendre !
8. Déplacements sur l’ensemble du département / Pas d’internat.
9. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT à partir de l’expérience professionnelle acquise.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (prime Ségur).

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
10. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
11. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
12. De multiples possibilités d’évolution en interne.
13. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
14. Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
15. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
16. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.