Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour accompagner l’activité de plusieurs entités et garantir le bon fonctionnement des opérations RH du quotidien.
Rattaché.e à la Direction, vous encadrez une équipe de 3 personnes et intervenez sur un périmètre d’environ 600 collaborateurs. Vous occupez un rôle central dans l’organisation en assurant la coordination des sujets RH, l’accompagnement des managers sur l’ensemble des problématiques sociales et humaines, et dans la supervision de projets structurants.
Véritable référent.e RH de proximité, vous veillez à la bonne application du cadre légale, à la sécurisation des pratiques sociales et au maintien d’un bon climat social.
Vos missions principales :
Pilotage RH opérationnel
* Superviser l’activité de l’équipe RH du quotidien et garantir la fiabilité et à l’amélioration des processus RH
* Mettre en œuvre la politique de recrutement, de développement des compétences et de gestion des carrières
* Veiller au respect des obligations sociales et identifier les axes d’amélioration ainsi que proposer des actions correctives
Conseil et accompagnement managérial
* Accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH : disciplinaire, organisation, gestion individuelle, rémunération, relations de travail, …
* Apporter un conseil de proximité et des solutions concrètes aux problématiques rencontrées sur le terrain
* Garantir une application cohérente des règles sociales et des pratiques internes
Droit social et gestion des contentieux
* Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux sociaux
* Conseiller la Direction sur les sujets sensibles et les risques juridiques
* Assurer une veille sociale et veiller à la conformité des pratiques RH
* Animer les instances représentatives du personnel et y représenter l’employeur
Performance RH et gestion de projet
* Evaluer la satisfaction des salariés et garantir un bon climat social
* Piloter et mettre en œuvre des projets RH structurants, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire (a minima 5 ans) et dans le management d’équipe. Vous avez une excellente connaissance du droit social.
Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence sur les sujets RH, faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous avez le sens des priorités ainsi qu’un grand sens relationnel. Vous avez une capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits. Vous savez également mener plusieurs missions en parallèle.
Vous aimez le terrain, les projets et les indicateurs RH.
Depuis plus de 40 ans, AAC GLOBE EXPRESS est un acteur reconnu du transport routier de marchandises en France.
Fondée en 1987 par trois associés animés par une même passion, notre entreprise s’est développée autour d’un objectif clair : offrir à nos clients une expérience de livraison fiable et performante.
Aujourd’hui, AAC GLOBE EXPRESS s’appuie sur un réseau national de 28 agences, rassemble des équipes engagées sur tout le territoire et réalise plus de 110 millions d’euros de chiffre d’affaires. Cette croissance repose sur un savoir-faire solide et une connaissance fine des enjeux du transport et de la logistique.
Notre développement s’articule autour de trois axes majeurs :
* Garantir une qualité de service élevée, soutenue par une démarche d’innovation continue,
* Répondre aux enjeux environnementaux du transport routier,
* Imaginer et construire la logistique urbaine de demain.
Entreprise de services avant tout, l’humain est au cœur de notre réussite. L’engagement, le professionnalisme et la qualité humaine de nos collaborateurs constituent notre première valeur et le moteur de notre performance collective.
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