Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des fonctions supports depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du secteur aéronautique, un(e) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'un CDI à temps partiel, basé à proximité de Nantes.
Poste ouvert sur une organisation en 3/5ème ou 4/5ème, vous rejoignez une PME en développement où vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en lien direct avec la Direction. CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des fonctions supports depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du secteur aéronautique, un(e) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'un CDI à temps partiel, basé à proximité de Nantes.
Poste ouvert sur une organisation en 3/5ème ou 4/5ème, vous rejoignez une PME en développement où vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en lien direct avec la Direction.
Rémunération : 35 KEUR équivalent temps plein.
VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ)
Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur.
Contrôler et valider les variables de paie en lien avec le prestataire externe.
Piloter les entretiens professionnels, les sujets disciplinaires et le suivi des obligations RH.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation.
Gérer les relations avec les agences d'intérim et les cabinets de recrutement.
Piloter les recrutements, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
Assurer le suivi de la facturation RH et des notes de frais.
Participer à la structuration et au développement de la fonction RH au sein de l'entreprise.
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX
Une PME innovante évoluant dans le secteur aéronautique.
Un poste généraliste avec une forte autonomie.
Une organisation flexible en temps partiel (3/5ème ou 4/5ème).
Un environnement où les idées et les initiatives sont valorisées.
L'opportunité de contribuer directement au développement de la fonction RH et à la croissance de l'entreprise. VOTRE PROFIL
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
Expérience impérative dans un environnement PME.
Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social.
L'anglais est un plus.
Autonomie, discrétion et sens du relationnel.
Envie de participer activement à la structuration et à l'évolution du service RH.
