Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator. Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues. Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, acteur majeur du e-commerce, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée à la conception et au développement de solutions omnicanales innovantes. Vous intégrerez l’équipe SET Geodata, une équipe à taille humaine (moins de 5 personnes), composée d’un Tech Lead et d’un référent métier. Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez une équipe existante à maturité mixte. Vous contribuerez au projet SET Explore, un portail web d’analyse géomarketing permettant de transformer des données géographiques et socio-économiques complexes en insights stratégiques. La solution est déployée à l’international (Europe et Amérique Latine) et accompagne les métiers dans le pilotage du cycle de vie des points de vente (création, extension, relocalisation, fusions-acquisitions). Missions principales Développer et maintenir des interfaces web modernes, performantes et accessibles avec React Concevoir et maintenir des services backend en Node.js Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Mettre en place et maintenir des tests (unitaires, intégration, end-to-end) Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals, bonnes pratiques frontend) Contribuer aux livrables : code, documentation, pipelines CI/CD Collaborer étroitement avec les équipes métier et techniques Participer aux cérémonies agiles (Scrum) et à l’amélioration continue Environnement technique Frontend : React Backend : Node.js Base de données : PostgreSQL Tests : unitaires, intégration, E2E Méthodologie : Agile (Scrum) CI/CD Profil recherché Formation Bac5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent 3 à 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend) Excellente maîtrise de React (hooks, gestion d’état, bonnes pratiques) Bonne connaissance de Node.js Expérience en tests automatisés frontend et backend Sensibilité à la performance et à la qualité du code Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement en français Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
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