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Assistant juridique droit social min. h / f

Malakoff
Fed Légal
Assistant juridique
35 000 € par an
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Overview

Vous recherchez un poste d'assistant juridique au sein d'un cabinet d'avocats dédié au droit social ? Vous avez une première expérience en tant qu'assistant en cabinet et souhaitez monter en compétences en droit social, et notamment en contentieux ? Lisez la suite ! Rattaché à un associé et son équipe de collaborateurs, vous assurerez l'assistanat de l'équipe dans son activité conseil et contentieux et sur les missions suivantes :

* Ouverture et suivi des dossiers de votre portefeuille clients
* Suivi des délais et des échéances procédurales (tenue de l'agenda judiciaire)
* Rédaction de courriers et actes de procédure
* Préparation autonome et anticipée des dossiers de plaidoirie
* Frappe, relecture et mise en forme de documents juridiques (consultations, accords, plans, conventions) ainsi que de présentations et supports de formation
* Gestion des data rooms virtuelles ou physiques dans le cadre des audits
* Gestion d'agendas, organisation des déplacements et des réunions


Profil recherché / Qualifications

* Une personne justifiant d'au moins 2 ans d'expérience en assistanat en cabinet d'avocats ou environnement similaire (cabinet de conseil, banque, finance, etc.)
* Excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'une très bonne maîtrise du Pack Office (fonctions avancées de Word et PowerPoint)
* Rigueur, organisé, investi et souhait de développer vos compétences en assistanat juridique et en contentieux
* Souhait d'exercer votre métier dans un cadre humain et dynamique dans un cabinet de renom en droit social
* Esprit de service et goût pour la recherche de solutions afin de vous intégrer au sein d'une équipe passionnée et d évoluer avec succès


Conditions et processus de recrutement

* Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI (35h hebdomadaires). Le télétravail est possible (1 jour par semaine).
* Processus : si votre profil correspond, échanges téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel selon les disponibilités, puis au moins deux entretiens (Ressources humaines et membres de l'équipe).
#J-18808-Ljbffr

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