Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre WL-TECHLEAD-1009 Date de mise en ligne de l'offre 11 septembre 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)
Vous intégrerez la DOSI, Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, et particulièrement le service Etudes et Développement IT. Constitué de collaborateurs internes et externes, il a pour objectif le développement et la maintenance des échanges de données par API ou ETL, ainsi que l'exposition des front-offices.
Vos missions principales seront :
Leadership technique
- Assurer la cohérence d'architecture des technologies front-end (Angular v19, PHP Symfony LTS)
- Définir et maintenir les standards de développement, les bonnes pratiques et les guidelines techniques
- Être force de proposition sur l'évolution de la stack technique et les nouvelles technologies
- Accompagner et mentorer les équipes de développement front-end (internes et prestataires)
Architecture et innovation
- Concevoir et superviser l'architecture des applications front-end
- Evaluer et intégrer les nouvelles technologies (micro front-end, containerisation, etc...)
- Piloter la mise en place et l'amélioration des processus CI/CD
- Veiller à la scalabilité et à la performance des solutions mises en oeuvre
- Avoir un regard critique et pointu sur la couverture de test et sur la Qualimétrie globale des différentes applications
Collaboration et communication
- Collaborer avec les équipes Backend, Infrastructure et Métier
- Organiser et animer les revues de code et sessions de partage de connaissances
Bac+5 (Ingénieur, Master en informatique ou équivalent)
7 ans d'expérience minimum en développement, dont une première expérience réussie sur un poste équivalent
Capacité à dialoguer avec les directions métiers et IT
Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur, proactivité et force de proposition
Connaissance du secteur du courtage en assurances, de l'assurance ou de la finance = un plus
Autonomie dans la prise de décision technique
Pédagogie pour accompagner les équipes
Esprit d'innovation et de curiosité technologique
Compétences techniques :
Technologies front-end : Angular, TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5, CSS3/SCSS
Architecture : Micro Front End, Architecture Modulaire, Design Patterns
Outils DevOPS : Docker, Kubernetes, GitlabCI, Nexus, Sonar
Méthodologies : Agile / Scrum, TDD, Code Review
Performance : Optimisation, Monitoring, Outils de logs
Prêt(e) à construire avec nous la plateforme data de demain pour le courtage en assurances ? Postulez !
Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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