Un/un chef(fe) de service f/h

Pour la plateforme MNA du Libournais et celle du Médoc qui accompagnent 120 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons : Un/Une Chef(fe) de service H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Rattaché(e) à l’équipe de Direction : - Vous intervenez dans des missions d'animation, de coordination et d’appui technique de l’équipe pluridisciplinaire ; - Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en vous assurant de la continuité du service ; - Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l’ensemble de l’équipe ; - Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d’une démarche d’amélioration continue de la qualité ; - Vous êtes garant de la mise en œuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes. Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d’assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions ; - Compétences managériales, rigueur, analyse et synthèse, esprit de coopération, sens de l'initiative et de l’organisation ; - Capacité d’accompagner ’équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue - Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance. - Expérience sur un poste d’encadrement. - Connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge. - Maîtrise des outils informatiques obligatoire, - Enfin, vous possédez le CAFERUIS. Nous vous proposons : - Un poste en CDD jusqu’au 30 septembre 2026, à temps plein. - Basé à Cenon avec des déplacements fréquents sur le Médoc et Libourne. - Une rémunération brute annuelle entre 40K€ et 52K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives… Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.