Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
Policier municipal
Le service de Police Municipale de notre commune joue un rôle essentiel en exécutant les tâches relevant de la compétence du Maire sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la prévention et au maintien de l'ordre public, assure la sécurité et la tranquillité des citoyens, et garantit la salubrité des espaces publics. En collaboration étroite avec les autres services municipaux, il intervient pour faire respecter les lois et règlements locaux. De plus, il maintient une relation de proximité avec les habitants pour mieux répondre à leurs préoccupations et besoins quotidiens.
Contexte et positionnement du poste
La commune de Sassenage est située dans le nord de l'agglomération grenobloise de plus 12 000 habitants. Sa police municipale est composée actuellement de 6 agents et 1 responsable.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, relevant de la compétence du maire tout en vous inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
L'objectif est de passer à 8 agents.
Missions principales et activités
Développer une Police de Proximité, Patrouille Pédestre et en VTT
Surveillance des Lieux Publics et des Bâtiments Communaux
Sécurisation Lors des Manifestations Communales
Participer à la Mise en Œuvre des Actions Conjointes de Sécurisation avec la Gendarmerie
Missions de Police de la Route et du Stationnement
Interventions Diverses (Accidents de la Circulation, Secours à la Personne, etc.)
Garder le Contact avec la Population et les Commerçants
Exécution des Arrêtés (Municipaux, Préfectoraux, etc.)
Gestion des Conflits à la Demande des Administrés
Surveillance de la Sécurité aux Abords des Écoles, Collège et Lycée
Travail en cycle de 4 jours/semaine
Possibilité d'astreintes semaine et week-end plus le marché du dimanche matin (en HS)
Participer aux cérémonies et manifestations en soirée week-end et jours férié
Période hivers : du lundi au vendredi de 08h à 17h ou de 11h à 20h et le dimanche matin marché (1 agent) 06h à 10h
Période été de juin à sept Du lundi au dimanche avec horaires décalés, de soirée et le week-end jusqu'à 21h
Compétences
Savoirs
Respecter les consignes
Avoir une sensibilisation à l'environnement.
Disposer des connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.
Etre force de proposition
Réaliser des enquêtes administratives
Savoir-être
Respect de la déontologie
Disponibilité
Maitrise de soi dans la gestion des conflits
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens de l'échange et de la communication
Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
Volontaire pour se former
Savoir-faire
Utiliser l'outil informatique
Rédactions de rapports
Nos avantages
ISFE part fixe 25 % de régime indemnitaire et part variable 100€/mois et d'une part annuel 240 €.
Prime de 13ème mois versée en deux fois (mai + nov)
Possibilité d'astreinte à 149 €
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation au tickets restaurant valeur 120€ PDA
Participation employeur à 75%
COS 38 chèque loisir, prime de rentrée scolaire, prêt, participation sports
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel Théâtre en Rond
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