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Front-end & mobile developer | react native | start-up traveltech | montpellier |

Montpellier
CDI
Data Recrutement
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

L'ENTREPRISE : UNE TRAVELTECH B2B2C FRANÇAISE QUI DÉVELOPPE UN PRODUIT DE RECOMMANDATION DE VOYAGE

L'entreprise crée une application destinée à aider ses utilisateurs à découvrir et organiser des voyages et des expériences. Pour cela, elle développe un algorithme de recommandations. Les deux produits phares de l'entreprise financent le budget de recherche et développement, permettant ainsi la création de cette nouvelle application.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. Entreprise rentable et autofinacée.
2. 50M de visiteurs annuels sur leur produit historique
3. Organisation horizontale, beaucoup d'Ownership sur vos sujets
4. Chiffre d'affaire entierrement injecté en R&D pour développer une app disruptive basée sur un algorithme de recommandations
5. Une équipe de 10 personnes essentiellement TECH

Stack technique de l'entreprise : React, React Native, Python, FastAPI, PHP, Symfony, PostgreSQL, MariaDB, MongoDB, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, BigQuery, DBT, Docker, GitHub, Deployer, Sentry, Graylog,


VOTRE MISSION : DEVELOPPER LE FRONTEND DES APP WEB ET MOBILE

Directement rattaché au CTO, dans une organistaion horizontale, vous serez en charge :

6. Développer le front et des différentes app web et mobile
7. Aider à la décision sur les choix techniques et l’architecture
8. Maintenir le code à l'aide de tests et documenter le code
9. Participer à l'amélioration continue

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR FRONTEND EXPERIMENTÉ SUR REACT NATIVE

Must have :

10. Vous disposez d'une expérience réussie sur React & React Native
11. Vous êtes focus performance et qualité des visuels
12. Vous êtes autonome et force de proposition

Nice to have :

13. Vous avez de l'expérience sur un produit IA
14. Vous avez déjà travaillé dans une startup en phase active de croissance

MODALITÉS

15. Localisation : Montpellier / Odysseum
16. Rémunération : 50-65K
17. Processus : 1ere étape : 30 min échange CEO (fit/parcours) 2eme étape : test Tech (pas de contrainte de temps) 3eme étape : après-midi dans le slocaux (fit culturel, entretien technique et motivations générales + café)

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