VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d'accompagnement. Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s'engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun. Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands. Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d'actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité. Rejoindre VYV 3 Normandie, c'est : · Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands. · Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique). · Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l'équilibre vie pro / vie perso. Et si vous rejoigniez cette aventure ? Stratégie de communication Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les orientations de VYV3 Normandie. Décliner cette stratégie en plans de communication opérationnels, en lien avec les différents pôles de l'entreprise et en tenant compte des tendances actuelles (transparence, inclusion, RSE, digitalisation). Inscrire la communication dans une démarche d'amélioration continue. Gestion de la communication institutionnelle : Assurer la gestion des relations avec les médias et la presse afin de positionner VYV3 Normandie comme un acteur de référence Préparer les supports et documents de communication pour les événements institutionnels et partenariats. Piloter les projets de communication en lien avec les enjeux de VYV3 Normandie. Renforcer la marque employeur : Promouvoir l'image de VYV3 Normandie en tant qu'employeur de choix, en mettant en valeur notre culture d'entreprise, nos valeurs humaines et notre engagement sociétal. Créer des contenus dédiés à la marque employeur sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles pour attirer les talents. Animer la communication interne pour renforcer l'engagement des collaborateurs et cultiver un environnement de travail positif. Image de marque & digital Définir la stratégie digitale et veiller à la e-réputation de VYV 3 Normandie. Garantir la cohérence de l'image de marque et le respect de la charte graphique sur l'ensemble des supports. Assurer une veille sur les tendances de communication et les évolutions du secteur. Pilotage des actions & événementiel Concevoir et organiser les événements internes et externes. Piloter les prestataires (qualité, délais, coûts) et coordonner les actions de communication transverses. Performance & budget Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de perception (notoriété, satisfaction, études). Définir et piloter le budget communication. Accompagnement & management Apporter un appui aux équipes internes dans leurs actions de communication. Manager, animer et accompagner votre équipe Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en communication (Bac 4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire avec du management d'équipe et idéalement dans un environnement multisites et/ou institutionnel. Alliant vision stratégique et sens opérationnel, vous faites preuve de créativité, de rigueur et de leadership. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à piloter des projets complexes et à donner du sens aux actions de communication. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet engagé, utile et humain ? Rejoignez VYV 3 Normandie. VYV 3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.