Infirmier(e) référent(e) ider (h/f)

L'établissement Villa du Printemps, situé au centre de la Ville de Bourges, recherche un(e)Infirmier(e) référent(e).
En collaboration avec le reste de l'équipe soignante,vous :
PARTICIPER À L'ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE SOINS
- Apporter sa contribution à l'élaboration du projet de soins.
- Participer en collaboration avec l'IDEC et le MEDEC à la rédaction/actualisation des protocoles.
ASSURER LA CONTINUITÉ DES SOINS
- Faire partie intégrante de l'équipe IDE et participer aux soins techniques et soins d'urgence selon l'organisation des soins définie (prise de sang, aide à la distribution des médicaments, toilette évaluative, .).
- Aider les IDE sur la partie administrative (prise de rdv, gestion des transport, téléconsultations...)
- Veiller au respect des bonnes pratiques incontournables telles que :
* Le délai de réponse aux sonnettes,
* L'actualisation et l'effectivité de l'organisation des actes de soin (listes des résidents à risques, .),
* L'actualisation des informations de changement de l'état de santé ou traitement auprès des personnes concernées,
* L'effectivité des missions des référents Process Soin IDE,
* La bonne prise en soin de la continence,
* Le respect du process de transfert d'un résident,
* La présentation du défunt en lien avec ses souhaits,
* La traçabilité des soins et de la bonne utilisation du DRI,
* Le respect du circuit du médicament et la gestion des produits pharmaceutiques prescrits des résidents.- Superviser le suivi et l'entretien du matériel de soins.
- Assurer le lien avec les familles en collaboration avec l'IDEC et le MEDEC.
- Selon l'organisation de l'établissement, participer à la construction du projet personnalisé, animer la réunion de synthèse en l'absence d'IDEC.
Cette maison de90 litsfaisant parti du groupe Korian, estdirigée par une nouvelle équipe de direction engagée, et ayant à cœur de s'entourer de collaborateurs auxvaleurs humaines exemplaires.
Notre EHPADà taille humaine, permet à nos équipes d'évoluer dans un environnement de travail convivial et sécurisant.
Pour cela, desrituels indispensablespermettant de maintenir le lien entre les équipes et la direction, sont organisés:
* Briefing équipe quotidien,
* Petit déjeuner chaque mois avec toutes les équipes
* Réunions de services mensuelles avec l'infirmière coordinatrice, permettant d'améliorer la communication interne et le partage d'idées d'amélioration
* Temps forts pour lesquels les collaborateurs sont invités à participer (barbecue de la maison, repas de fin d'année, anniversaires chaque mois, gouters festifs les vendredis.etc)
Parmi les nombreux projets menés, l'établissement est trèsengagé dans le numérique. Les équipes ont à leurs disposition du matériel connecté, afin de faciliter et assurer la sécurité des soins (Tablettes, smartphones, chariot de téléconsultation, chariot connecté de distribution médicamenteuse.ets).
Vous souhaitezapprendre et évoluer? la réalisation d'entretiens annuels systématiques, vous permettront de nous remonter vos souhaits et besoins de formation.
La gestion de carrière et l'accompagnement dans la formation grâce à la Clariane Académy, font partie intégrante de nos priorités.
Si vous le désirez, de nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous dans ce groupe leader européen du bien-vieillir.
Ce qui nous anime au quotidien?Votre épanouissement et celui de nos ainés.
N'hésitez plus et rejoignez les équipes de la Villa du Printemps. Missions principales et activités
Relations internes
* L'ensemble du personnel de l'établissement.
* Ensemble du personnel
o Membres de la Commission Hygiène et Prévention du Risque Infectieux
* Référent Hygiène National
* Référent Hygiène Régional
* Direction Médicale et Soins France Seniors
* Direction Qualité et Gestion des Risques FranceRelations externes
* Résidents
* Familles
* Ensemble des acteurs de la prise en charge.
* Equipe Opérationnelle d'Hygiène de l'établissement de santé avec lequel l'EHPAD a une convention
* Structure Régionale d'Appui Qualité
* CPIAS régional
* OMEDIT...