Gestionnaire administratif et rh f/h

À propos de nous

Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point ).


Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Les Hôpitaux de Toulouse recrutent, pour un CDD de 3 mois renouvelable, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines - Carrières médicales F/H, à la Direction des Affaires Médicales sur le site de l'Hôtel Dieu.


Mission

Au sein de la Direction des affaires médicales (DAM), le gestionnaire des ressources humaines en charge des carrières médicales a pour mission de réaliser les activités de gestion RH du personnel médical, dans le respect des règles et des procédures définies. Il a pour rôle de recevoir, d’informer et de conseiller les professionnels de l'établissement dans le domaine des carrières médicales.

* Assurer la gestion administrative et le suivi des carrières des personnels médicaux (juniors et séniors).

* Accueillir, informer et conseiller les professionnels sur les thématiques RH : carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité, formation, retraite, cumul d’activités, etc.

* Instruire et suivre les dossiers administratifs (recrutements, contrats, affectations, absences, maladie, changements de situation, retraite).

* Saisir et mettre à jour les données RH dans AGIRH (gestion administrative, carrière, paie, retraite).

* Rédiger les courriers, décisions administratives et conventions de coopération médicale, et assurer leur suivi jusqu’à validation et signature.

* Assurer la gestion financière des conventions : facturation des recettes (PASTEL) et liquidation des dépenses (MAGH2).

* Produire et mettre à jour les tableaux de bord, bases de données RH et enquêtes réglementaires.

* Veiller au respect de la réglementation et des procédures RH applicables aux personnels médicaux.

* Contribuer à la communication RH et à l’élaboration d’outils d’information à destination des personnels médicaux.




Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III (BTS ou DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, en gestion des entreprises ou en administration.

Vous disposez idéalement d’une connaissance du fonctionnement d’un service de gestion du personnel. Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement interne d’un établissement de santé. Vous avez également des connaissances des statuts des personnels médicaux, ce qui constitue un atout pour la prise de poste.

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

* Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

* Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

* Un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

* Un restaurant pour le personnel et des repas à emporter au tarif unique de 4,15 €.

* 25 jours CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

* Une rémunération mensuelle de 1760€ net (avant prélèvement à la source)

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.