Votre mission Intégré(e) à nos équipes de Grenay (38), vous jouez un rôle essentiel dans l'installation, l'entretien, et la réparation des systèmes de caténaires, garantissant ainsi la sécurité et la fiabilité des infrastructures ferroviaires. Affecté(e) au secteur est, votre zone de mobilité couvrira de Dijon au Sud-est de la France. Vos principales responsabilités Vos principales missions seront les suivantes : - Installation de caténaires : poser les câbles aériens qui alimentent les trains en électricité. - Maintenance et réparation : vérifier l'état des installations, effectuer des réparations et remplacer les éléments défectueux. - Appliquer les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuel. - Préparer les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et à l'espace d'intervention. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes. Votre profil Diplômé(e) en électrotechnique ou en maintenance industrielle, vous avez une expérience préalable en installation ou maintenance de systèmes caténaires. Vous connaissez les normes de sécurités et règlementations du secteur ferroviaires. Vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et appréciez le travail en équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement à la sécurité et au bon fonctionnement du réseau ferroviaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! LI-JC1 Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous ! Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.
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