Overview
Nous sommes le Centre de Solutions en Pédagogie & Formation Sud-Est, au cur des enjeux de développement des compétences du groupe ORANO. Nous évoluons dans un environnement collaboratif, engagé et optimiste, où chaque projet contribue à la montée en compétences des équipes et à la performance durable de lorganisation. Nous encourageons la coopération, le partage dexpertise et la diversité des parcours, convaincus que ce sont les talents pluriels qui construisent les solutions les plus pertinentes.
Responsabilités
* Vos missions sont les suivantes : Au sein de léquipe, vous contribuez activement à la mise en uvre des plans de développement des compétences, en lien avec les politiques du Groupe et le cadre réglementaire.
* Vous produisez des reportings et indicateurs formation (mensuels ou ponctuels).
* Vous contribuez à la BDESE (bilan et prévisionnel) sur le périmètre référent.
* Vous participez au recueil et à lanalyse des besoins de formation sur le périmètre référent.
* Vous participez à la consolidation des données des Plans de Développement des Compétences.
* Vous tenez à jour les documents de suivi et produisez les reportings (budgets, déclarations fiscales et sociales).
* Vous préparez les dossiers de financement (OPCO).
* Vous organisez et suivez un portefeuille de sessions (logistique, administratif, financier).
* Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes de formation et les formateurs internes.
* Dans une logique transverse, vous apportez votre expertise sur : Les outils SIRH (Key User des outils TalentSoft, Quick MS).
* Lingénierie de formation et la gestion du catalogue.
* Les relations OPCO, le budget FSE et le suivi SAP/facturation.
* Lorganisation de parcours spécifiques (ex. managers de proximité).
* Lanalyse des évaluations à froid et enquêtes qualité.
Informations sur le poste
Adresse du poste : 30200 Chusclan
#J-18808-Ljbffr
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