Les intercommunalités, CCVD et CCCPS (44 communes), ont engagé un ambitieux programme de développement des énergies renouvelables et de réduction des consommations d'énergies. Le projet TEPOS (territoire à énergie positive), le PCAET et le schéma directeur des énergies renouvelables définissent des objectifs en matière de déploiement des EnR.
Dans ce cadre elles souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrutent un chargé de projets de développement des installations photovoltaïques. Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein du service environnement et du service public intercommunal de l'énergie.
Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables actuellement en poste et les conseillers en énergie partagés.
Mission principale : Accompagner les communes pour le développement de leur projet photovoltaïque
Identification du potentiel :
- Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales
- Mise à jour l'état de lieux du potentiel PV en commune
- Mise à jour de l'état des lieux des installation et projets
- Réalisation de fiches d'identités des sites potentiels
- Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation.
- Estimation des puissances installables par site
- Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires et administratifs)
- Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires
Accompagner l'émergence des projets :
- Réalisation de notes d'opportunité
o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé
o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil)
o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro
o Préconisation sur le volet économie d'énergie
- Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux
o Notes d'opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l'énergie
Accompagner le développement des projets :
- Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité
- Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers financement, en régie ou société de projet.)
- Proposer un outil d'aide à la décision aux communes sous forme d'un rapport technique et vulgarisé
Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations :
- Mise en œuvre d'un groupement de commande (Commande, rédaction d'un MAPA ou de Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire)
- Lancement et suivi des travaux de la première grappe
- Réception des ouvrages
- Suivi des installations en exploitation
Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours RTT), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service.
Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours/semaine
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice de l'Environnement, Energies et Eau.
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, CNAS/Unadere.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Compétences techniques en énergies renouvelables,Développement de projet d¿énergies renouvelables,Connaissances des marchés publics ,Capacité à travailler en gestion de projet,Développement local,Sensibilité aux questions environnementales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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