Publiée le 15 juin
Mission du poste
Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une masseuse-kinésithérapeute / un masseur-kinésithérapeute à temps partiel.
Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.
Missions générales :
Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Compétences métiers :
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique
- Élaborer un diagnostic en kinésithérapie
- Gérer une structure et ses ressources
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Activités :
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Examen, recueil de données, d’informations et diagnostic nécessaire à l’intervention du kinésithérapeute
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Interventions et soins en kinésithérapie
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
Profil recherché :
Être titulaire du diplôme de masseur-kinésithérapeute (ou équivalence si diplôme étranger)
Savoir-faire comportementaux : Qualités humaines et relationnelles
Maîtrise technique dans le domaine des soins de rééducation
Sens de l’organisation
Sens du management d’équipe
Connaissances de l’institution et de ses réseaux de soins
Capacités d’adaptation
