Responsable paie (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Gérer et diriger l'équipe - Est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (environ 30 personnes). - Impliquer son équipe dans le processus de réflexion et contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à l'apprentissage à partir de ses propres expériences et de celles des autres. - se tient au courant des développements pertinents en matière d'expertise et partage activement ces connaissances au sein du département - Traduit la politique du groupe en matière de ressources humaines en politique locale, fixe et atteint des objectifs - est responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés - veille à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles Administration et soutien des ressources humaines - Assure fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie. - coordonne les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires - est responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines - Établir des rapports de gestion pertinents concernant l'administration des ressources humaines, gérer les audits... Gestion de projet - lance, planifie, exécute et coordonne divers projets locaux - assure l'introduction et la mise en œuvre correctes des développements au sein de l'organisation en étroite collaboration avec l'organisation centrale des services RH


- Formation supérieure, avec expérience de la gestion d'une grande équipe d'experts en ressources humaines et en paie, acquise au sein d'un groupe international multi-sites. - Connaissance approfondie des règles et réglementations françaises en matière de paie. - Anglais courant OBLIGATOIRE - Organisé(e), pragmatique, prêt(e) à travailler dans un environnement rapide et exigeant. - Capacité à être force de proposition. - Excellent communicateur et reconnu pour ses qualités relationnelles. - Une expérience de travail avec SAP/ECP serait un avantage.